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星和電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
女性の働きやすさ:
本社（城陽）には女性がたくさん在籍している事業部があり、女性を大切にしている印象。女性の管理職もいらっしゃいます。
育児休暇、フレックス制度は会社の判断で妥当だと認定されればとれると思います。
実際されてる方もちょこちょこいらっしゃいました。
ただ、育児休暇をとってもその抜けた穴は他の社員がカバーするような感じなので
人員を増やさず周りに負担がかかるので取りずらいかもしれません。

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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすい。仕事の調整がしやすい。育休から復職
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境と思う。休暇申請した際、休暇日を調整して欲
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の総合職
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
女性の働きやすさ:残念ながらないように感じる。休みの取りやすさは有休に準ずるもの
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 情報板製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月18日
女性の働きやすさ:一部の部署に関しては女性採用が活発に見えるが、大半は男性採用が
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月03日
女性の働きやすさ:上昇志向の女性が少なく全体的に女性に甘い。休
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 技術開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月03日
女性の働きやすさ:技術でも女性社員が3割程度の部署
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性の監督職は数人、管理職はいない。女性に対する配慮はあまり見
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
女性の活躍・女性管理職：技術系の女性雇用に弱い。数年前は積極的に女性技術系の雇用
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的とりやすいのではないかと思う。ただ、事業部に
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