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株式会社榮林の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月07日
仕事の裁量権:
多少があります。でもほぼ決められることの方が多いです。

成長支援制度:
支援が少しあると思います。
最初入社後で電話対応についてトレーニングをしました。その後は特にないと思います。仕事をしながら、成長していくのような感じです。

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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月02日
成長・キャリア開発:コロナ禍だったのか研修などはほとんどありませんでした。働きが
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
働きがい：・飲食経験がある人無い人問わず、やる気のある方はどんどん昇格出来るチャ
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口コミ投稿日：2018年05月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年05月02日
働きがい：ネパール人の従業員が多く、みなさん楽しそうに働いているので、こちらも頑
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にこれと言ってなかったような気がします。エ
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
成長・キャリア開発：ここで働いたら他の転職先が楽に感じる。体力が身に付いたくらい
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口コミ投稿日：2017年10月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年10月06日
成長・キャリア開発：飲食店経営が主で事業が多様化している事もあり、配属先によって
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
教育・研修：その時の店舗責任者が教育します。その責任者次第で良くも悪くもなります
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
働きがい：店舗責任者になると人件費、仕入れ費を管理し人件費が高くなるとタイムカー
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
働きがい：入社して4ヶ月で店舗責任者になりしばらくしてリニューアルオープン！その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：特別な教育プログラムはありませんでした。現場の管理者や一般社員の接客
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