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野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
自ら挑戦できる機会が多く、新規プロジェクトやイベントスタッフなどは社内公募で集めていたりする。若手から挑戦できる環境があるのは有難い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの多さは強みだと感じる。上司にも話しやすい空気感の方が多く、意見交換もしやすい環境がある。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:元気な人が多いです。サービス精神が豊富な人、人とのコミュニ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なくないですが、人が少ないため、日々のシフ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:とても若い社員が多く、明るい方の集まりです。人を楽しませる
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:野村不動産の傘下なので、親会社の顔色を伺うようにコンプライ
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回答者: 男性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:お客様に感動を与えられる様にと掲げているが、成績により数字
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:人を大事にしている会社なので、給料は同じ業界の中では高い方
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回答者: 女性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:社員やアルバイト、パートなどセクションに関わらず、仲が良い
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系なので、職員同士の距離感が非常に近い。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:私の勤めていた店舗では、同じセクション内であればス
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回答者: 女性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列制度。ことを荒立ててまでチャレンジすることよりも、
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:顧客満足度の追求と、人財を大切にする会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:年功序列体質
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 基幹職

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:スポーツクラブなので、とにかく元気がある職場です。
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回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:各営業店、社員3割、アルバイト7割社員間のコミュニ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを重視している。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:全社会議や研修なども多く、体育会系ということもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業理念の浸透:顧客満足を喜びと感動に変える、というコンセプトのためサービスには
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩場所にテレビやレンジ、寝るとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】急なゲスト対応が入ったりするため、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】よく会ったり会話が弾むなどのことがあ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリもありますが、そんなに体育会系色は強くないイ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:業務上で起きてしまったミスをフォローし、同じセクシ
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