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株式会社アゼリアホームの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社アゼリアホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アゼリアホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アゼリアホームへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 建設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ インターネット事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月27日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年08月27日
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3.3
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前よりも勤務時間を短くしたので、勤務後のプライベートな時間...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1−8−1ALPS横浜ビル7F
不動産・建設・土地活用
4.0
神奈川県横須賀市若松町2−30
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今後の会社成長に合わせて更に整えていくことになるかと思う部分...
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3.7
大阪府大阪市北区大淀南1−11−5IDビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定休日は基本的に火曜日水曜日休み。1か月に1回月曜日or木曜...
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3.3
東京都港区東新橋2−11−4マヤパダ汐留プラザ7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職なので、お客さんに時間を合わせる為、休日出勤などはある...
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3.6
東京都目黒区三田1−12−23MT2ビルディング
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はどうしてもやらなければならない仕事がない限りはほとんど...
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2.6
大阪府大阪市中央区瓦町3−6−5銀泉備後町ビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は私達事務員は9時から17時半で残業はありません。そ...
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3.5
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル37F
不動産・建設・土地活用
2.8
静岡県静岡市葵区常磐町1−4−12
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署や、上司によって大きく変わります。私は恵まれていたた...
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3.8
東京都武蔵野市吉祥寺北町1丁目29-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在、事務職においては残業はさほどないような状況です。全社員...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アゼリアホームの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の共有はあまり出来ていないため自分しかできない仕事があり、どうしても休めない日はまだまだあります。
ただ有給が全く取れないなどはなく、自分の仕事をこなしていれば連休を取っても、それが土日でも、頻繁でなければ文句は言われないと思います。
残業は部署や時期によりけりです。繁忙期(1~3月)は全く定時に帰れない部署もあります。ただ、残業代はしっかり出るのでそこは救いだと思います。
多様な働き方支援:
リモートは子どもがいる女性限定で、子どもの体調不良などの場合のみ可能です。
コロナ禍でテレワークできる環境は整えてもらったので、勿体ないなと感じています。
フレックスや副業も一時期話には出ましたが、いずれも実現はできなかったようです。おそらく今後も難しいかと。