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株式会社アゼリアホームの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社アゼリアホームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アゼリアホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アゼリアホームへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月09日
口コミ投稿日:2024年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−21−5エイトビル2B
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は基本的に自由な時間に取ることができます。外...
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3.9
福岡県福岡市中央区天神2−7−21天神プライムビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ マンション賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても柔軟性のある企業でした。チャレンジ精神が旺盛で新しいも...
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1日神ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な部分が多いと思います。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
愛知県名古屋市中区丸の内3−19−19
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がすぐに辞めていきます。働いている人は良い人が多い気がしま...
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3.2
静岡県静岡市葵区鷹匠1−1−1静鉄鷹匠ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:会社の同僚と...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島6−25−19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成績が振るわない場合、物件や営業部ごと月末にかけて職場がピリ...
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4.0
東京都新宿区新宿1丁目34-15新宿エステートビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在はコロナの影響で自粛していますが、お花見やBBQ、初詣や...
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2.9
東京都武蔵野市吉祥寺本町138-4
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ないに等しい。12時、18時になると買い...
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3.1
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に関しては営業手法は自由なので自身のやりたい事や得意な分...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル25F
不動産・建設・土地活用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アゼリアホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
毎日のルーティンをこなすだけでなく、新しいことにチャレンジしたり、情報を発信する人が評価されます。
チャレンジする機会もたくさんあるし、内勤でも振られることがあるので、ずっと同じことをコツコツしていきたい人には向かないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
女性同士はそれぞれ同世代・同社歴とうまく付き合っていると思います。
男性同士はよくわかりませんが、管理職経験者が少ないため、上司と部下の関係はうまく機能できているとは言い難いと思います。
まだまだ上下間のコミュニケーションについては改善が必要だと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず採用していますし、正当な評価を受けていると思います。
出産後時短の方やパート勤務も数名おり、それぞれの働き方ができているように感じます。