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株式会社クスリのナカヤマの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
51件株式会社クスリのナカヤマの口コミ一覧ページです。株式会社クスリのナカヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クスリのナカヤマへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月18日
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年06月08日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薬局/ 平社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベンリー事業部
1.9
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 20万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベンリー事業部
1.9
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベンリー事業部
1.9
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベンリー事業部
1.9
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OTC
1.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベンリー事業部
1.9
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クスリのナカヤマの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現代社会において、年収は多くの人々にとって重要な指標の一つです。私も例外ではなく、日々の生活や将来の展望に大きな影響を与える要因と捉えています。しかし、私の年収に対する不満が高まり、退職の決意を固めることとなりました。 まず、私が現在の職場で働き始めた当初は、年収が自身のスキルや経験に見合っていると感じておりました。しかし、時が経つにつれ、業務の責任範囲や求められるスキルセットが増大しました。これに伴い、自分自身の成長を実感する一方で、成果に対する報酬が相応ではないと感じざるを得ませんでした。たとえば、プロジェクトチームのリーダーとして多くのプロジェクトを成功に導いてきたにもかかわらず、その努力が年収に反映されない現実に対して、次第に不満が募っていきました。 次に、業界の動向も年収に対する不満を助長しています。同業他社の同じ職種や役職で働く人々の年収を調査してみると、私の現状とは大きな開きがあることに気づきました。特に、同様の職務を持つ友人や知人がより高い報酬を得ているのを見ると、自己評価が低下する一因となりました。また、彼らがスキルアップのために積極的に研鑽を積んでいる中で、私の年収が停滞しているのは不公平に感じられ、焦りや不安が募る一方です。 さらに、私の生活面においても年収は影響を及ぼしています。日々の支出や将来への備えについて考えると、現在の年収では十分な余裕がないと感じております。将来的には家族を持ちたいと考えているため、経済的な安定は必須です。しかし、このままの状況では理想の生活を実現することは難しいと感じ、退職を検討するようになりました。 最後に、年収に対する不満は、働くモチベーションにも関わる重大な要素です。自分の努力が正当に評価されていないと感じることで、仕事に対する情熱や意欲が削がれてしまうことは避けられません。私にとって、仕事は自己実現の場でもあり、そのためには報酬面でも満足できる環境が必要です。 以上のような理由から、私は年収に関する不満を持ち続ける限り、現職に留まることは難しいと判断しました。将来的により適切な評価を受けられる環境で、自分の能力を最大限に発揮できる職場を求めて、退職の決意をしました。