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エスピーメディアテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
在籍3年ほどたつとある程度のスキルが身につく。
そして、次のキャリアへの方針などが見える(フロントエンジニアになりたいのかバックエンジニアになりたいのかなど)

働きがい:
お客様に感謝された際にやりがいを感じ、お客様の要望に応えようと思えるところ

回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
働きがい:自分が頑張ろうと思えばチャンスを与えたくれるので、自分次第では成長でき
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:スキルを磨くのには比較的向いている職場だとは思います。また自
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回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:仕事を一から学べるので、たくさん経験したい方には向いている働
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:色々な業種を経験できるので、自分の視野を広げることはできるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に顧客(親会社含む)からの注文(=無理難題)に対応する必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】困ったときに質問する・サポートするとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育・配属教育を初めとして、品質管理や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全な成果主義。結果を出せなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組んで、誰でも同じ業務が出来るよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事量は沢山ある為やる事に事欠かないが、社長(直属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、月単位で日常業務予定は決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。というよりも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気はハッキリ言ってよくない。社長がいちいち口
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】事務部門の仕事は営業事務から総務まで多岐にわたる為、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長から一方的な指示を下されることはしょっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】主として営業事務を行う時に、営業・開発各担
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