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回答なし
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回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:子育ての女性に方だととても厳しい環境だと思う。離職者の人がやや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事量は沢山ある為やる事に事欠かないが、社長(直属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】余りにも日常業務に追われすぎて、社員同士の交流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、月単位で日常業務予定は決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。というよりも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気はハッキリ言ってよくない。社長がいちいち口
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:退職金はなしで福利厚生はないに等しいです。通勤
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回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:仕事第一で、家庭を持っている人でも19
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社長の権力が余りに大きい為、社員が非常に活躍しにくい風
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:産休、育休の文化がなく、結婚後など
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】事務部門の仕事は営業事務から総務まで多岐にわたる為、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長から一方的な指示を下されることはしょっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】主として営業事務を行う時に、営業・開発各担
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