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株式会社ホットランド大阪の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ホットランド大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホットランド大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットランド大阪への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年10月28日
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月28日
口コミ投稿日:2024年08月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 銀だこ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
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2.7
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3.0
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株式会社ホットランド大阪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上の言うことを聞くのがスタンス。
売上を伸ばすために試行錯誤はするものの目新しいことなどは基本NG。
上司は人によってまちまちです。
受け入れのいい人もいれば、何もしない人もいます。