Item: 株式会社ホットランド大阪
Rating: 3.5
Author: 男性 / 飲食店 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:
上の言うことを聞くのがスタンス。
売上を伸ばすために試行錯誤はするものの目新しいことなどは基本NG。
上司は人によってまちまちです。
受け入れのいい人もいれば、何もしない人もいます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業理念の浸透：アルバイトの人や社員の人では会議以外では理念の唱和をはしょること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業理念の浸透：会議の時は必ず社員全員で唱和して気持ちを引き締めていました。社員

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月09日

組織体制・コミュニケーション:上司には何かあるとすぐ相談できる環境ではあった。役

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回答者：男性/ 銀だこ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:社員、アルバイト関係なく仲が良いイメージ。社風は、日本一う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：新入社員はともかくとして、社員のレベルがあまり高くない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：私の勤務していたところでは、従業員同士の仲は良かったで

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社自体が結構展開していたが、今はだいぶ閉店をしている。風通... 続きを見る

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会社名	株式会社ホットランド大阪
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hotland.co.jp/company/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５−１３−１７

従業員数	81名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	佐藤大介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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