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株式会社南海エクスプレスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
82件株式会社南海エクスプレスの口コミ一覧ページです。株式会社南海エクスプレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社南海エクスプレスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月02日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 貿易事業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進グループ/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 55万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 55万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進グループ
2.8
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年06月19日
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進グループ
2.8
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月19日
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進グループ
2.8
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進グループ
2.8
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
福利厚生：社会保険等
交通費全額(安いルート推奨)
残業代全額支給
賞与2回
昇給あり
手
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口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 貿易事業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進グループ/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社南海エクスプレスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ワークライフバランスの充実や、働き方の柔軟性向上などは、近年改革が進められている。女性の産休育休取得も積極的にされているし、まわりの社員もそれを嫌な顔をせず祝福し受け入れる雰囲気がある。
休暇も本人が調整できる範囲で自由に取得できる。部署によって残業の多い少ないはあるが、定刻に帰宅することや、休暇を取ること自体に嫌な顔をされることはない。本人次第であるように感じる。
多様な働き方支援:
コロナ禍のあとからリモートワークが推進され、機器の支給や制度の構築など、在宅可能な環境は整っている。
副業も、一部認められる。