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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価面談は、2次面談までありました。1次はグループ長と、2次は部門長と個別面談を行います。
ヒューマンスキルや技術面の他、現場での様子、お客様からの信頼等、多角的な視点と複数の目で評価してもらうことができます。ただ、上長により評価内容に差があることが気になる点です。