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株式会社穴吹ハウジングサービスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:交通費は2キロ未満はでない。住宅補助は転勤なら出る。法人契約で穴吹管理
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:一般職の場合、休暇は取得しやすい。繁忙期および準繁忙期はなか
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個人目標数字を達成すれば評価されるが、拠点目標も達成していないと賞与は
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:関東勤務は、水・日休み。休日出勤がおおく、振替休日で対応する
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:非常に難しい。正直組合次第なところではある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:地方採用者には借上げ制度(自己負担1万円、上限あり、越えた分は自己負担
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援に関しては、業務時間内に試験問題をしたり、講師か
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回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:必要な資格取得手当はある。更新手数料も含めて。ただし社内認定
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:人間関係は拠点によりけり。四国の拠点に限っては比較的良好と
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と思う。実際に女性課長も数名いました
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:地域社会に生かされ生きる組織体制・コミュニケーション:追記
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:カフェテリアで年2万円の支給がある。福利厚生面で良いと思った事はない。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:M&Aに力を入れており、管理戸数も増加傾向にある。今後会社自体は大き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:新卒入社は入社して1ヶ月間の高松での研修があり、マナーやマイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:プレゼン大会や新事業企画、社内表彰のイベント、プロジェクト
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:社内研修や資格取得のための講座等とにかく研修が多い。特に資格
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得については、とても力を入れており会社から出される模試
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 21万円 0万円 40万円
年収 27万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒にしては多いですが中堅にしては少ないです。評価制度:資格主義ですが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:1年に上限2万円まで、自己啓発等の費用に充てることができる制度がある。
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと月額の手取りが多いかと思っていたが、そうで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理四国事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが金額が。。といったところ。研修は入社初期はあ
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:パソコンの強制終了は、歓迎します。ただし、業務量が多いので、
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが不定期になること、総会・理事会の合意形成を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスだと働きやすいですがフレックスというわりに9時出社
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給がある。賞与は2月と8月。半期で売上を達成すれば報奨金10万
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:会社の社風と所属部署の空気感はかけ離れておりました。会社自
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかもしれませんが、評価や推薦の基準が不明
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社。手当がつくため、周りで宅建や管理業務主任
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 12万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 34万円
評価・昇給制度:評価は年に2回です。昇給は年に1回です。昇給は毎年2,000円。
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回答者: 女性/ 不動産事務、不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
277万円 19万円 0万円 38万円
年収 277万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:私が退職する時にベースアップが実施されたので、それで一般的な水準になっ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:研修はありますが交流会の様なものなのであまり内容は濃くありま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 12万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 34万円
賞与:事務職(契約社員)は年に2回、ひと月分です。インセンティブ:事務職(契約社
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回答者: 女性/ 不動産事務、不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:やることを終えれば定時であがれるが、増員が難しいので担当棟数
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、取得するための支援制度もありますが、活用
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回答者: 女性/ 不動産事務、不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:カフェテリアプランが導入されたのは良いと思う。オフィス環境:事務所によ
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