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三優監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
準大手の中にあって、品質面はかなり力を入れている印象です。
一方で最近はそれが重視されるがあまり、現場(主査・若手双方)に負荷がかかってしまっている傾向にあると思います。単に業務量が増加しているばかりでなく、パートナーが保守的になって意思決定・判断が遅くなり、結果としてクライアントとの間で板挟みになるケースも多いように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
品質面を重視する傾向から雰囲気が重くなりがちですが、最近では任意参加のオンライン交流会が企画されるなど、マネジメント側も問題意識を持って改善に動いている姿勢は伝わります。
組織全体としては、話しやすい人は多い印象はあります。

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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。下位役職者の意見を積極的に取り入れてい
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:コロナでしばら
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