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株式会社フジケンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社フジケンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フジケンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジケンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月27日
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
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3.4
大阪府大阪市北区梅田3−3−5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業色がとても強い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ...
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4.3
大阪府大阪市中央区徳井町2−4−8FDSビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。まだ1年目ですがたくさん挑戦...
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2.7
大阪府大阪市北区西天満5−1−9大和地所南森町ビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元気があればなんでもできると思ってる。部活な感じ。成果があっ...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いと言うよりかは、噂が回るのが早いと言う印象。組織...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田2−1−3桜橋御幸ビル12F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
企業カルチャー・社風:営業マンの9割が20代 パワハラやセクハラは全くない3年以内...
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3.3
三重県津市丸之内9−18丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 住宅設計工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視、堅実な企業です。新規事業にも積極的です...
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2.9
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もしかしたら、少し体育会系の雰囲気はあるかもしれないですが、...
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3.3
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー28F
不動産・建設・土地活用
3.2
兵庫県尼崎市東難波町5丁目6-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長
組織体制・コミュニケーション:月に2回、会議で本社に各支店から支店長、主任、工事の主任等が...
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3.6
福岡県久留米市東櫛原町2851−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし
企業カルチャー・社風:社内イベントが多く、地域の色んな祭りやイベントにも参加する風...
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株式会社フジケンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会はあるが、予約が入らないとそもそも挑戦はない。
また、予約も電話営業や戸別訪問等で獲得しなければならないため良くも悪くも行動次第。
予約が多ければ自分に回ってくることもある。多ければ…。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内で会話は比較的しやすいと思う。ただ、チームによっては個人で行動するチームと2人1組になって行動するチームとあるので好き嫌いはあるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし