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株式会社成建の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
施工管理で言えば、2年目から大型の現場などを経験させてくれて、失敗してもフォローするから全力でやってみろというスタンスなので、スキルアップや学んだことを活かせる場面が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
年は少し離れていますが、みなさんとてもフレンドリーなので、相談事や報連相などはかなりしやすい環境だと感じます。

回答者: 男性/ 施工課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:本人のモチベーション次第では、早いうちから仕事を任されるこ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:保守会社。挑戦する人はいません。風通しの良さ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:オーナー会社という言葉が合致します。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:会社は昔気質なところもある真面目な印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:古臭い会社というイメージあまり挑戦はさせてくれない組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風といった感じです。女性は事務、男性は総合職と
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウン。昔ながらの日本企業らしさは残るが少しず
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回答者: 男性/ 分譲事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。完全なるトップダウン。上下関係は非常に厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革など、時代時代に合
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回答者: 男性/ リフォーム課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古株がここ近年で大量にやめてしまった為、上に立
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回答者: 男性/ リフォーム課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン組織体制・コミュニケーション:昔は時に助け
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2.7
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2.8
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