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株式会社インテージヘルスケアの女性の評判・口コミページです。株式会社インテージヘルスケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテージヘルスケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:
資格取得へのサポートは部分的にはある。
業界に関する研修開催についても定期的にアナウンスがある。

働きがい:
自分に1プロジェクト丸々任されている、と思えれば働きがいはある。
やらされている、責任を取らされるとおもったら続けるのは厳しい。

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

勤務時間・休日休暇:フレックスながら縛りもあり。リモートワークは月11日まで。休

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

福利厚生:住宅補助はなし。寮なし。通勤手当あり。退職金制度はあるが、企業型年金等

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:幹部職へ登用試験はなく、上司推薦が認められるかどうかで決まる。評価制度

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回答者：女性/ 営業兼ディフェンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

勤務時間・休日休暇:フルフレックスではあるが、チームごとにやり方がある。それぞれ

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回答者：女性/ 営業兼ディフェンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:通勤手当のみ。退職金は3年以上在籍で提供される。自分の位置が高いかどう

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回答者：女性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年僅かながら、給料（総額）は上がっているように感じる。しかし、201

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回答者：女性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

勤務時間・休日休暇:平日はほぼ仕事だが、休日はきちんととれるイメージがある。多様

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回答者：女性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:勤務地でかなり差がある。お茶の水は前向きで向上心がある、池

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

福利厚生:退職金、持株会、ベネフィットステーションの利用がある。オフィス環境:新

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:頭を使いながらも明るくアグレッシブ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は低くないのではないか。評価制度:年二回のMBOがある。360度評

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

勤務時間・休日休暇:しっかり休める。休みを取ることについてマイナス評価になること

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

事業の強み:改革精神事業の弱み:あまり思い浮かばない事業展望:今のアグレッシブな

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:業界屈指のリサーチ経験、マーケティング経験が積める働きがい:

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部門

4.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、ママさん管

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DM部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:ヘルスケアとリサーチに関してビックデータ解析など新しい分野への事業展

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DM部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:忙しく目の前の仕事をこなす日々だが、研修や、委員会活動もあり

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DM部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

勤務時間・休日休暇:部署、チームによって、休みのとりやすさに大きな差がある。多様

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DM部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時（旧社名アスクレップ時代）は、まだ町工場的

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DM部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

福利厚生:退職金は、マネージャー職にならないと雀の涙であった。オフィス環境:会議

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回答者：女性/ DM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DM部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:産休、育休は皆さん普通にと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社インテージヘルスケア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.intage-healthcare.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ１３Ｆ

従業員数	610名
設立年	1994年
資本金	145百万円
代表者	村井啓太
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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株式会社インテージヘルスケアの女性の口コミ（22件）