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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
営業総合職であれば、営業手当として定額が支給されるが一定の残業手当が含まれている。
昇給は年に一回で、年齢給・役割給・役職給があり、年齢給は必ず上がる。
賞与については、業績に応じて一定の基準が設けられるが、個人考課の評価によっても支給率が変わるので、仕事に対する意欲や頑張りが反映される部分もある。
各種手当として、家族手当・住宅手当・通勤手当等があるので、扶養家族がいる世帯主であれば、一定の給与水準にはなる。

評価制度:
昔ながらの社風であり、年功序列の考え方を感じるが、最近はある程度、実力主義の傾向もあり、評価が高い人材は、役職も上がっている。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:会社が全額負担して加入している保険で、病気で入院した時の費用や、ケガで
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点:毎年、年齢給は上がるのは良い点ではないでしょうか。また、評価
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:上期・下期の経営に関しての目標設定数値に対して達成度合いにより支給されます
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:昔ながらの会社ですので、女は寿退社ありきの待遇となっております
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:仕事の段取りさえしっかりできていれば、定時頃に退社する事も可
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
オフィス環境:自社で建物を持っています。室内は換気のしづらい構造になっております
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:総合職は大半が男性。一般職の事務員としては女性が働きやすいとは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:他部署間ともコミュニケーションが取れているように感
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は会社負担で
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