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ショーワグローブ株式会社の女性の口コミ
3.1
156件ショーワグローブ株式会社の女性の評判・口コミページです。ショーワグローブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ショーワグローブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ショーワグローブ株式会社
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口コミ投稿日：2023年10月29日
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.3
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ショーワグローブ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産休がとりやすく、復帰した人も時間短縮で勤務する人がおおいため、女性でもはたらきやすいと思われる。
ただし、部署によっては時間短縮を利用することが理由で部署移動になる人もいる。
中には産休、数ヶ月復帰してまた産休をとる人もいる。
急な体調不良、子供の体調不良でも当日休めるので、子供がいる家庭ではたすかるのではなかろうか。
子供が熱だしました。と保育園から電話がかかってきても、それを理由に帰れる。