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回答者: 男性/ マニュアル作成/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:退職金は確定申告のとき税務署に驚かれるほど低かった。オフィス環境:本社
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上役に気に入られれば社内での立場が良くなる点が非常にわかりやすかった。
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:客先の要望に合わせてさまざまなスキルや経験を積むことができる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月29日
仕事内容:翻訳グループでは、主に同一の文章を何百回何千回と繰り返しコピーしてペー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は先見の目があり、5年・10年後を予測した経営ができており、とて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決まったルーチンなので、仕事のやりがいは自分から見つけないとなかなか見
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口コミ投稿日:2017年05月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月04日
成長・キャリア開発:派遣要員として客先の大企業に派遣されればスキルアップの可能性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。毎日ひたすら同じ作業を8時間?
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は管理部門でしたが、ここの総務は離職率高いと思います。現場の支社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月29日
成長性・将来性:客先の工場ライン作業員として派遣させられるケースなどもあり、無理
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。専門的な知識・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代よりは低い。会社として利益は出していると思うが、社員の基本給の昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】CAD・解析の操作
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回答者: 男性/ テクニカルライター、DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:多言語翻訳でこの会社を見つけることが多いと思うが
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:ドキュメント作成の部署は女性が多く、女性の輪のなかで仕事ができ
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:OJTで仕事をするとは言え自分で何事も判断しないといけない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。いわれたことをすればよいという
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本月~金出社の土日休みだが、祝日が月~金の間に入ると出社日
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口コミ投稿日:2017年05月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月04日
教育・研修:派遣要員として大企業の客先で派遣社員として勤めれば、仕事に対する考え
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回答者: 男性/ マニュアル作成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:有給休暇は取りやすい。オフィス環境:人数のわりにオフィスが狭い。端末の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:特定技術派遣として客先に引き入れられ、客先の都合に合わせるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】製図検定の等級に応じての資
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
多様な働き方支援:残業がとても多いのでワークライフバランスという意味ではとてもバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:収入が少ない 労働時間が長すぎるため寝る暇もなくはたらき健康機器を感
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口コミ投稿日:2017年05月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月04日
教育・研修:人員の入れ替わりが頻繁にある中で、一貫した教育体制が構築されてないよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額自体も低いと感じるが、実際に仕事を始めてみると見合っていないと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:多くのひとの食の場となり 家族や学生などのしゃべりの場ともなって
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:育児休暇などママさん社員にとって有効な制度があり、実際に運営さ
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:横のつながりは強い。よくしゃべる社員もいれば全くしゃべらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】製図検定に伴う研修、会社の財務教育につい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:どの人もとても優しい。困ったことがあれば相談しやすい職場。ただし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:単調な作業の繰り返しなので、勉強になるのは一番最初の段階(ソ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の研修は3日間です。その後は基本的に全てOJTで学んでいきます。
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回答者: 男性/ テクニカルライター、DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:Teamsを使用してやり取りするのが基本。月一で打
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:研修は特別なく、初日からOJTといった形で仕事をする。先輩が一人つい
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