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株式会社宮本組の口コミ一覧ページです。株式会社宮本組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宮本組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:
一族経営の会社であり、基本トップダウンであると思うが、風通しが悪いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは結局上司次第になると思うが、いい人が多いと思う。
会社としてはパワハラの講習を実施したり、定期的に心身に関するアンケート等をとり問題があれば把握できるよう取り組んでいる。
SNS等で社員間の連絡を取りやすくしている。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方の採用が無いように思う。（本社が３階建てでエレベーターがないこと、現場採用が難しいからかも)

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては資格の割に手当が少ない様に感じる。研修

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

勤務時間・休日休暇:本社、支店勤務の場合、週休２日で代休、有休もとりやすいと思い

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

勤務時間・休日休暇:現場によって当たり外れがあります。それは仕方ないかもしれない

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:資格手当は基本的に出してくれます。年に研修が２回ほどあります

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、なかなか昇給しずらい環境である。組織体制・

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

事業の強み:大手ゼネコンからの信頼があるため、安定感はある。事業の弱み:公共工事

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

福利厚生:退職金有住宅補助が会社からあり非常に助かった。オフィス環境:基本作業現

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはなし。土日も作業の進捗によっては出勤し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業部に配属されて勤務したが、営業なのに外出する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境なのではと感じる。産休も育休と当然の

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:定期的な管理職研修や新人研修があった。働きがい:自分自身が担

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	4万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回、近年は夏季、冬季、３月の決算賞与が出ています。評価制度:

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給と残業代込み(45時間)昇給一回、賞与二回、決算賞与一回。評価制

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほぼ残業代で稼ぐ感じ。月45時間まででますがそれ以降はサービス。賞与は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与には満足している。資格に対しての手当てが不足しているように思われる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:まだ女性の管理職登用は少ない。出産・育児休暇は問題なくとれると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昔に比べると、かなり待遇改善、透明性も出てきたが、まだまだ不透明感があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:新卒で入社するとすぐに建築系特別教育等の資格が数多く取れます

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:一日の稼働時間が長く、平日は自分の時間がつくれな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:本社近くには社員寮があり、通勤手当、退職金

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:事務職のかたは定時で上がれる環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：住宅建築の営業から施工管理、他、幅広い業務に携わることができ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：施工管理技術者として独立するのに非常に良い職場です。初めから現場

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社宮本組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.miyamotogumi.co.jp
所在地	兵庫県姫路市飾磨区英賀宮町１−１７

従業員数	310名
設立年	1951年
資本金	98百万円
代表者	宮本活秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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