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タカハタ産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
当社の給与制度は、例外もあり得るが基本的に同一職種には同一の基本給や職能手当を割り当て、年間2回程度支給される賞与で個人差が出てくる。公平性の観点では比較的不満が少ない。
賞与額の算定基準は自己評価に上長の評価などが加味され、最終的な賞与額は経営層によって決定される。
社内で給与にかかわる不満などは特に聞こえてこない。

評価制度:
評価制度について、少人数の会社なので「制度」と言うほど成熟した評価制度は育っていないが、営業会社である側面が強いので、評価については結果・実力主義な部分が大きいと思う。もちろん年功序列的な部分もおそらくある。
その他日常的な業務遂行や取り組み姿勢なども評価に加味される可能性がある。
昇進・昇格のタイミングは基本的に年1回ある。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:福利厚生について、各種社会保険(雇用保険、社会保険、厚生年金)はもちろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日なので、休みはしっかりと取れる。夏のお盆や年始年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
オフィス環境:現在は新社屋を建設中なので、仮の社屋で営業しているが、広い場所を借
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義ではあるが完全に結果重視ではなく取組への過程も重要視される、昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:オンとオフの切替が早く何にでもトライさせてくれる社風だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性の正社員の人数は少なく少し残念です。特に営業は女性が1人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:顧客に物を売るというより自分を売込む事が非常に大切になってくる仕事です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
評価制度:規模が大きい会社でないので人事評価が確立されている訳ではないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:面接時に伺って
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