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株式会社西松屋チェーンのカテゴリ別口コミ（1015件）

福利厚生・オフィス環境(147件)企業カルチャー・組織体制(92件)成長・働きがい(190件)事業展望・強み・弱み(102件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(171件)女性の働きやすさ(106件)入社前とのギャップ(64件)年収・給与(143件)

株式会社西松屋チェーンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円280~700万円54人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数54人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		431万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（143件）

株式会社西松屋チェーンの回答者別口コミ（197件）

  • 店舗運営本部 / アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月18日
  • パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月10日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月09日
  • 店内業務全般 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月02日
  • マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月22日
回答者一覧を見る（197件）

株式会社西松屋チェーンの職種別口コミ（1015件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（75件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（879件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（25件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1015件）

株式会社西松屋チェーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生:
レオパレスにはタダで住める。通勤手当も全額出る。ただし実家から通える範囲は多少遠くても実家住みでなくても、社宅も住宅補助もゼロ。

オフィス環境:
店長は店舗で立ちっぱなし。店舗PCも立った位置にあるので、休憩室にでもこもらないと座れない。独立店は休憩室があるので１時間の休憩時間中はそこで過ごす。ショッピングセンター内の店舗ならフードコートなどに行けるので多少気分転換はできる。

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株式会社西松屋チェーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間で104日程度だと思います。有給休暇は店舗が回れば、使えますが、パ－ト従業員が不足しているなどがあると店長が人員に入りますので、使えません。大型連休もないので、2〜3連休が限度だと思います。

多様な働き方支援:
店長はリモートワ－クは出来ません。店長に限らず、リモートワ－クをしている部門もあまりないと思います。勤怠での労働時間を管理する上で、そのようにしていると思われますり

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株式会社西松屋チェーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
店舗にいる社員は、本部から送られてくる指示をどれだけ正確に忠実に作業に反映させるかを考えていれば、あとは店舗内のスタッフが作業をこなすので、スタッフの管理、報告書、提出物等の管理だけしていればいいと思います。本部の指示がたまにおかしなことがありますが、工夫する必要があります

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい傾向にあります。
分からないことは聞いてメモしてという風潮なので、聞にくいや、怖いなどの感覚はありません。全国展開しているので、横のつながりはあまり感じられませんが、その分縦のつながり、地域のつながりが強いと感じます、

ダイバーシティ・多様性:
パートスタッフのほぼ全員が女性のため、男性社員はコミュニケーションに苦戦する人が多そう？だと感じますが、基本的に差別やいじめなどはありません。多種多様な価値観を共有しながら働けるとおもいます、

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株式会社西松屋チェーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
女性の働きやすさ:
店長はシフト制であり、地域によって大変休みが取りにくい環境だと考えます。また、そもそもの年間休日が他小売業と比較しても少ないのでここさえ増えれば退職率は格段に良くなると考えます。
一方で人員が少なく回ることで利益を確保していることもあり、人を増やす判断は難しいと考えます。
女性の管理職については、職業柄不向きな点も多く感じるため、人事や品質管理など一部に限られると判断します。

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株式会社西松屋チェーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部

5.0
口コミ投稿日：2024年10月18日
成長・キャリア開発:
まずは店長として現場での経験を積み、受け持ち店舗数を増やしていきます。その後、店長の上司である地区長に昇進したり、別部署に異動となって現場以外での仕事に関わることもできます。

働きがい:
我が社の理念である「日常の暮らし用品をどこよりも低価格で最も便利に提供ふることによって社会生活の向上に寄与する」という目標を実現することにやりがいを感じています。

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株式会社西松屋チェーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はジョブローテーションがあると聞いて色々な部署を回れると思っていたのですが、現状はそうでもなく、本部に行ける社員のみがジョブローテーション出来るのかな？と思います。
店舗の社員はずっと店長ということもありえるそうです。

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株式会社西松屋チェーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
事業の強み:
ベビー・子供向けなので需要がなくならない。つぶれる可能性は少なく、業績も年々上がっている。最近は海外にも商品を卸すことで事業拡大している。

事業の弱み:
毎年店舗を増やしすぎている。それに比べて店長の数が少ない。若手も辞職が多いのでなかなか増えないが、店舗だけ増えているので今はベテラン店長の負担が増している。今はギリギリ現場が耐えているが、抜本的に体制を変えなければいつか崩壊するのではないか。

事業展望:
近年はベビー服に参入する店も増えたが、路線の違いもあり戦えている。出店に頭打ちが来た段階でどうするか、店舗管理の体制を見直せるかが重要になる。

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株式会社西松屋チェーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営本部

2.8
口コミ投稿日：2024年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 317803万円 66993万円 116万円
年収 450万円
月給（総額） 317803万円
残業代（月） 66993万円
賞与（年） 116万円
給与制度:
昇給は年一回ありますが、わずかなものです。賞与は夏、冬、それぞれ2,5ヶ月分程もらえます。各種手当として、店長が1店舗当たり、1万円の手当があります。

評価制度:
学力重視、年功序列なので個人の頑張りはほとんど評価されません。個人の成績は受け持つお店次第なので、そのお店の従業員レベルが大きいので、評価基準に運要素も関わってきます。

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