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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はわかりません。
正社員へ向けた社内研修は充実しているように感じました。特に新入社員を1ヶ月で現場に送り出せるようにする教育システムはすごいと思います。
ただ、研修や求められる勉強は、あくまでも社内でのキャリアアップを見据えたもの中心にはなるので、市場価値を高めるためのスキルとは混同しないようにした方がいいです。

働きがい:
正社員は正確さよりも、迅速な対応を求められることが多いので、定期報告などはいかに効率化するかを楽しめる人は、より楽しくやれるのではないでしょうか。
また、お客様対応などを丁寧にしていくと、接客ならではのやりがいを感じられると思います。
特に直接のお礼を伝えていただけたり、自分から商品を買いたいと言ってくださるお客様も出てくることがあると、働きがいを感じると思います。
また、店長業務ではパートさんのバランス調整も大事な業務なので、中立かつ親身になって対応できる人であればパートさんたちからも喜んでもらえることは多いと思います。
自分で考えることよりも、マニュアルや先輩からの経験則を活かしていくことの方が上手くいくように感じているので、新しいことをするよりも既存のルールの中で上手くやることが得意な人の方が楽しめるかもしれません

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:チェーンストアの理論などは勉強させられるが、成長している実感

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回答者：男性/ 店長（スーパーインテンデント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:資格を取得した場合評価に加わるようですが、どのような資格を取

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションをして、色んな業務を経験できると採用ペー

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:入社後、何年かは店長として勤務し、そこから少数が本部へ。資格

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:レジ打ちや陳列に加えパートさんのマネジメントが経験でき、チェ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:店長として働くことができれば、管理能力やお客様対応な

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:接客業ですのでお客様へ商品や利用方法をお伝えして感謝し

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:マニュアル丸暗記のテストが定期的に開催される。働きがい:買い

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:改善提案など自分が思ったことを意見できる環境であり、セミナー

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:勤続20年後にはチェーンストアにおけるスペシャリストへの道が

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:棚の変更、接客のマナー、商品知識などが身につくと思います。働

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営事業部/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:店舗で仕事をしている間は成長は感じられないし、キャリア開発な

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:成長に繋がる要素はほぼないと言ってよい。何かスキルを身につけ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:研修中は初めは店長がOJTしますが、しばらくするとパートがし

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:あり、パートがOJTすることもあり（店長来ないので）働きがい

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:やはり、お客様にありがとうなどのお言葉を頂いたとき、子

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜んで頂けたとき。陳列商品の陳列場所は本部で決

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:POSレジ操作、接客、商品の情報、動向陳列方法、什器

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗販売員/ パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

働きがい:1週間で3回荷物が着ます一回の荷物でカゴ台車で5台-7台です約70リッ

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業分/ 1番下

2.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:なしキャリアへの影響:私のキャリアでは、根性が何より

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修は月に1度必ずありましたし色々な経験もできたので成長でき

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:店舗が広いので品出しが大変だが達成感はある働きがい:お客様に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:ほぼ同じ作業の繰り返しなのでパートではあまり成長は望めないと

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:子育てしている人達を相手にする接客のため、子育てしたことない

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:接客業なので事務仕事にも活かせますし電話対応もするので次に繋

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:面接の段階ではざっくりとした説明しか無かったので不安でしたが

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回答者：女性/ レジ販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:キャリアになるというよりは、知識が増えました。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:本社からの指示で、季節事などで売り場の変更が毎週のようにあり

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年02月06日

働きがい:妊娠出産が初めてで不安な方や、出産祝いやお孫さんへのプレゼント等で迷わ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:あまりできない。暇な店舗に配属されて、そこで自己研鑽するしか

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に個人任せ。チェーンストア理論の学習が推

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回答者：男性/ 本部社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:非常にニッチな特定業者の研修会への参加を命じられるほかは一切

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:年に数回研修はあります。特に資格の手当などはなかったと思いま

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回答者：男性/ 商品部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修制度あり。海外研修もあり。課長研修や部長研修もあり。働き

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会社名	株式会社西松屋チェーン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.24028.jp/
所在地	兵庫県姫路市飾東町庄２６６−１

従業員数	680名
設立年	1956年
資本金	2523百万円
代表者	大村浩一
決算月	2月
上場年	1997年
平均年収	593万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.9 口コミ(1018件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5055件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2227件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(890件)

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