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株式会社西松屋チェーンの入社前とのギャップ
3.2
996件
株式会社西松屋チェーンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社西松屋チェーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを996件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西松屋チェーンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト
4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 販売等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗運営部
4.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ IT推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長
4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 主任補
3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.5
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3.4
大阪府堺市堺区北向陽町2−1−25
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩3時間半との記載だったが、毎日30分しかなかった。多い時...
続きを見る
3.9
東京都港区麻布台1丁目3番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で会社を訪れた際、とても風通しの良い会社だと思いました。...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー13F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:割とゆったり穏やかな人たちが多かったので女性の職場でも和気あ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−10−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ソックス、ウェア、インナーと取り扱いがあるため特にインナーに...
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3.2
島根県松江市東出雲町出雲郷1643−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが予想より少なく、そこはかなりギャップを感じました。...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はカジュアル衣料中心のブランドだと思っていたが、紳士服...
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2.9
福島県喜多方市押切南2−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 派遣
入社時の期待と入社後のギャップ:給料や賞与がもっとあるかと思っていたがほとんど賞与はなかった...
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3.0
東京都品川区東品川2−2−43T33ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはありませんでした。...
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2.7
東京都葛飾区新小岩1−48−14
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトパートで入っても人によっては個人任せなところがある...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町4−3−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業か多いが、残業代はほぼ出ないDM記入等、持ち帰りの仕事量...
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株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
入社前はジョブローテーションがあると聞いて色々な部署を回れると思っていたのですが、現状はそうでもなく、本部に行ける社員のみがジョブローテーション出来るのかな?と思います。
店舗の社員はずっと店長ということもありえるそうです。