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タケダ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数多くのクライアントがいるが、計画性がないため人件費がかかり過ぎて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:キチンと申請すればほぼ申請は通ると思う。業種柄、繁忙期を除い
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口コミ投稿日:2017年02月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:滅菌の仕事だったので、患者さんに接する仕事ではないが、学歴や年齢に関係
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:正社員のみある様子?契約社員には特にありませんでした。オフィス環境:派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:プライベートは大切に使えますよ。ただ、ゆとりある生活は望めませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないが、神奈川の名だたる大病院を顧客としており、非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:神奈川県内に、多数の事業所を持ち委託の会社だか安定性はあると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:有休は全く使えませんでした。派遣先によるかもしれません。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療機関相手のサービス業展開なので、患者対応など大変な部分はありますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じてスキルアップを目指せる会社だと俺はおもいます! 未
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回答者: 男性/ 滅菌技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:可もなく不可もないです。オフィス環境:医療現場なので環境としてはあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんとあります。夏休みは特にありません、夏休みという
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界全般に言えることなのかもしれませんが 仕事内容のわりにあまりに低
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、時間給にすると一般的なコンビニのバイト以下で非常に低い。 満足し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:病院の裏側などが見れていいと思います。病院の事務や外来受け付けに配属さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:よくわからないけど、1年の最後にさけをもらえるという福利厚生?????
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回答者: 男性/ 滅菌技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機関という社会貢献度の高い環境かと思っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:病院相手の外部請け負い会社ということで、地域の医療にダイレクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体は大きくなっていますが、ただそれだけで年収は一切上がりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ものすごく給料は低いです。新卒のかたはきついかと思われます。 残業代とボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:雇用の安定性はあると思われる。クライアントがつぶれない限りなんとか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:主に病院関係に特化している会社なので、母体が崩れない限りは安定して
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:昇給はあってもすずめの涙。数千円上がったらあとは一定。働きが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:定着率はそう高くない感じ。スタッフの多くはパートタイマーと契約社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇とも制度あり。基本的に女性が多い仕事のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なりますが、給与のことを考えると残業
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイマーの時給がどこの地域もほぼ最低賃金スタートなのは問題。それ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:委託先が病院なのではたらしさきやすいのでは。体調が悪くなればす
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:小さなお子様や介護をされている方・急な休みに対して非常に協力的
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い仕組みを色々変えると言っていたが、変わらなか
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回答者: 男性/ 滅菌技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:基本的に女性社会なので女性の方は比較的働きやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:30~40代の優秀な人材が減少してきてるので、10年後の会社が不
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の弱み:給料が他社に比べ低い為、業種により慢性的に人材不
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション:向こう側の用事で来る以外はほと
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修期間が短いがために、仕事を覚えると
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