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株式会社ワイズテーブルコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:
女性同士も非常に仲が良く裏でお菓子食べてたりスターバックス飲んでたりケータイ触ったりしてお話ししてるので全然問題ないと思われます。女性でもアシスタントシェフになってる人がいたり昇格もしているので実力があれば評価されると思われます。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては店舗で直接働くのは体力が必要かと思います。ただ支
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:希望休は通る会社(部署)であると思う。終電等も考慮してもらえる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおり、長く勤めている方も
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:基本的に男女平等に感じました。この会社で確実に実力をつけたいと
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回答者: 男性/ ホールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:男女差はありません。女性マネージャーも増えましたが、30歳代で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:差別的なところはなく、やる気があれば女性でも昇格などは出来ると
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Salvatore Cuomo/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちは多く在籍。休暇も男女関係なく取れるのと、産休育
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回答者: 男性/ サービス、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:能力が高ければ男女関係なく昇格すると思う。ただし、業務内容が多
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回答者: 女性/ キッチン調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:キッチンは女性が少ない分逆に優しく接してもらえる店舗が多く、育
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるので、女性にとっては、やりがい、働きやすい環
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:本社でも現場でも女性も活躍しやすい環境だったと思います。時短制
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いがセクションでだいぶ違うイメージです。キッチン
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性も役職ついてる方も多くて、働きやすかった。店舗にもよるが基
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:いくつか店舗があるが、女性のスタッフが店長をしていたりと男女の
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:労働時間は普通なので働きやすさ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なく、男性的考え方の会社なので、女性で出世しよう
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性の社員も多い為、非常に働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:特に感じない。もう少し考えたほうが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:完全実力主義。実力があれば、女性でも男性と対等に役職を持つこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育休、産休については支援の方向にあるようです。多額ではないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:本部にも現場にも女性は多いと思います。社長も優秀な女性をもっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:飲食店なので仕方ないのもありますが現場は肉体労働です。時間につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:実際育児休暇・産休を取る社員は本社勤務の人で店舗社員はほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度を活用している女性は多いと思います。男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:能力を発揮している女性は多いです。結果を出して認められ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はあり、経理担当の人が管理してくれている。育休・産
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:結婚すると続けるのは難しいという印象。夜遅くまで働くこともある
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:・男女関係なく、実力があれば評価され、管理職につける。・労働時
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性の意見を積極採用したり、重要ポストに起用したりと色々とチャ
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:時短制度やフレックス制度などが殆どなく、若いうちは良いが結婚や
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であったと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性と男性、どちらが有利になるといった環境ではない。女性でも度
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:働くポジションによると思う。選んだポジションが合うならば、働き
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性でもしっかりと評価をしてくれたり女性だからという理由で落と
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