「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(その他メーカー)業界
- 爽美録音株式会社の評判・口コミ
- 爽美録音株式会社の企業カルチャー・組織体制
爽美録音株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
爽美録音株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。爽美録音株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、爽美録音株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3−11−2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場閣員の専門が違うので、それぞれの作業場を独立しとあって、...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿1−1−11ザイマックス新宿御苑ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間については自己管理となります。場...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区東1−2−20渋谷ファーストタワー9・10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ アーティスト担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ドメスティックな社風なので社員仲は良いですが、逆に新しいこと...
続きを見る
2.9
東京都板橋区中丸町23−1クリエイトボックス国陽
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じエリア内の社員は電話や用事で少しコミュニケーションがあり...
続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー14F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】可愛いキャラクターに囲まれてとても幸...
続きを見る
2.8
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
2.8
大阪府大阪市東成区深江南1−16−14
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何をしたいのかわかりません。売上なのか利益なのか、ずっと不透...
続きを見る
2.9
静岡県浜松市中区寺島町200
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:在職当時から製造工場において、アジアの労働力を確保し、海外工...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3−21−19
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては比較的取りやすいと思い...
続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3−23−13
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部
企業カルチャー・社風:創業者の孫(30代女性)が社長になり、グローバル化と多様性を...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
爽美録音株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
個々人の裁量によるところが大きく、チームで仕事をすることはほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしやすいが、仕事に関してはどのように進行しているか分かりにくい。