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株式会社有明システムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:
一貫体制を一つの売りとしている。
設計・製造・検査・配送(近隣)
製造に関しては社内で鈑金もできる。
各部門に優秀な人材がいる。

事業の弱み:
人材が育たず、一部の人材が会社を支えるといった状態になっている。

事業展望:
事業としては、社会に必要なものを作っているので、品質次第。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み(第三・五土曜は出勤)自分の業務をコントロールでき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:部署によるが、過剰な業務が特定の人間に集中している。力量のな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 設計/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:教育制度がない設計のレベルが低く客先図面、ソフトになんとかし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 設計/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:設計の新人教育がないまた教育できる人間のレベルが本当意味で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 設計/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:どの時代も必要で特殊であるので廃れることはない事業の弱み:人手不足事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
仕事内容:社長の思うように動く人材が好まれます。社長は信念が強く、ご自身に強く自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は業務が多く、残業時間が多いです(月40時間以上の人も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は業務が多いため、残業時間が多く、ストレスもたまりやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一応各種保険等最低限あり、有給休暇あり 親などに不幸があった場合、名目は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この職種は将来の安定性においては確実性のあることが不況の中でも 証明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他社との差別化を図るために海外製PLCやSCADAを実際に購入し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:典型的な家族経営で殺伐とした雰囲気があります。 教育プログラムがあってな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:夏季休暇は日にちが固定されているため、その日が年によって土、日などに重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今後のキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は、ありません。毎月何人か辞めていき、また何人か雇用す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は悪いです。年間で結構な人数が辞めていると思われます。未経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:最低限の社会保障は完備されています。また、有給については申請すればほぼ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、技術部に配属されました。基本給は大阪府の最低賃金でした。そこに手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先からの信頼、上司からの信頼があれば、勤務年数に関わらず仕事をどんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:業界自体は厳しいながらもずっと必要とされる商材のため、安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:・制御盤製作で、設計・鈑金製作・組立製作・検査・配送・電気工事・現地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:先代の社長から今の社長に代わり、仕事に対するバイタリティーはあるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自身が営業活動を熱心に行っており どんな小さな仕事でも取ってくると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
働きがい:・新規顧客開拓に対して積極的であり、何事にもチャレンジする機会を頂ける
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は客先からの評判と現場対応力で決定されます 客先から高評価を得て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:常に忙しい感じで、営業の方も優秀、かつ業界も悪くはなさそうなので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり悪いようです。経験によって異なるというものの、能力の乏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電気設計者として案件を全て任せてもらえたので最後までやりきった時の達成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:未経験でも、新しいことにどんどん挑戦させてくれます。最初はできなくても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社自体が忙しいため取り敢えず目の前の仕事を処理する事に忙殺されやりが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:特色は無しオフィス環境:掃除は週に一回。社員による。清掃業者に依頼すべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:各種保険、有給制度等完備されています。入社してすぐに手続きもしてくれる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:自分次第と言ってしまえば100%自己責任になってしまう。会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自らやることを見つけなければならない。個人よって全く待遇が異なるので、
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