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高槻電器工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~450万円13

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢49.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢40.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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高槻電器工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給に関しては不満をもらしている人が多い。いくら年数を重ねようが役職につかなければ打ち止めをくらってしまう。
また昇給額に関してもいいとはいえない。

評価制度:
低い役職に関しては、実力主義な面もあると思うが係長職になってくるとなぜこのような人が?と、疑問を覚えるような人が昇格しているイメージ。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給料は安い。昇給はほぼない。良いところが浮かばない。評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は在るものの評価する側の能力に問題がある。役職定年制が導入され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は中小企業並みだと思う、評価基準や賃金体系表は公開されていて明確に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定自体は会社目標を基に毎年行っている、上司との面談も四半期毎に実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は交代勤務をしていないと厳しい。日勤勤務だと雀の涙ほどの給料しか貰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の低さですね。大卒はまあまあ高い基本給ですが高卒や中途の方はかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は14万です。地元で実家に住んでいないと厳しい給与で、交代勤務には
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員のスキル向上を目的とした研修制度を導入。職務に関連する技術的なスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価について指標を決め、明確な判断をしていることになっている。人事評価
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同性代と比べると、給与水準は低いと思います。会社が交通の便が不便なとこ
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高槻電器工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:・本社は支給された制服着用。ズボンのすそ上げ費用が支給されない・退職金
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:規程の年齢より昇格試験有り。昇格試験に合格しなければ給与の変... 続きを見る
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回答者: 男性/ エレキエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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