回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
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セレサ川崎農業協同組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
155件セレサ川崎農業協同組合の口コミ一覧ページです。セレサ川崎農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セレサ川崎農業協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月22日
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年01月02日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 渉外担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般職
1.8
口コミ投稿日：2025年01月02日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ 貯金担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般職員
4.0
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 窓口営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 渉外担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 26万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 渉外担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ 貯金担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般職員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 14万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貯金事務/ 主任
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セレサ川崎農業協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地域社会における存在感
歴史の積み重ねによる上客の存在
長年続いている組織なので倒産することはない
事業の弱み:
古い風習
時代に取り残される技術導入
将来的に合併は有り得る
事業展望:
強みである歴史が同時に弱みを生み出してしまっているという現状を受け入れ、新規顧客の積極的な獲得や市内でも地域差による業務効率の見直しを行うなど新しい試みに挑戦する勇気を期待したい。特に新技術の導入に関しては、非常に遺憾ながら他の金融機関から大幅な遅れをとっている部分もありこうした点をいかに克服していくかという点に今後も注目していく。また、金融に対する風当たりは強くなっている。たった一年で利益も半分になり、定期や定積を契約する必要性すら感じなくなった。前から取り引きがあるお客様が付き合いで契約してくれているが、あまり今後を考えるとどうだろうとは思う。そして、協同組織であるため、人件費を大幅に削減はできず、今後の組織を良い方向に変えていくはずの新入社員の採用も減っていき、支店の統合も増えていくことで、若手のポストも減り、モチベーションも下がっていくことになるだろう。一昔前のビジネスモデルが破綻している今、利用者からの手数料収入で儲けていくしかないが、次世代がそれを受け入れてくれるかが課題である。