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株式会社京都プラテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:全てにおいて、古い体制です。社風も昔ながらの気合と根性で、残業していても管理職はなんとも思ってません。むしろ残業する事が頑張ってる証拠になっているみたいです。残業費も出ません

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:立ち回りが重要ダイバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】間接部門の時は自分の、仕事に合わせ
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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メーカー・半導体・電子部品
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企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が全体的に漂っていると感じる。現場レベルでは中... 続きを見る
3.8
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社説明会では「ベンチャー気質」みたいな説明を受けた記憶があ... 続きを見る

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