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株式会社京都プラテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制：全てにおいて、古い体制です。社風も昔ながらの気合と根性で、残業していても管理職はなんとも思ってません。むしろ残業する事が頑張ってる証拠になっているみたいです。残業費も出ません
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月13日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:立ち回りが重要ダイバ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】間接部門の時は自分の、仕事に合わせ
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3.2
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メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 運搬/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:各部署によって違いがあるの組織体制・コミュニケーション:人に... 続きを見る
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3.2
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企業カルチャー・社風:年功序列だと感じる。... 続きを見る
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3.5
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回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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