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セキスイハイム山陽株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円350~750万円15

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数15

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢32.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
525万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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セキスイハイム山陽株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
賞与:
実績と上司の評価によります。
また、会社全体の業績基準と所属している場所の業績基準を掛け合わせてボーナスの基準額が決まり、最後に個人の業績が加味され最終のボーナスが決まります。
歩合等のインセンティブは、別途支給されます。

インセンティブ:
インセンティブはあります。
粗利額の合計によって、支給率は変わります。
住宅メーカーの平均くらいだと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
モデル年収:営業に関しては、実績があれば5〜6年で店長なれます。非営業は、役職つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
年収・給与の満足点:課長以上になると、手当関係が基本給の中に組み込まれるので賞与
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:先程も回答しましたが、経営陣の独断と偏見によることが多いので、詳しい
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:ほとんど同じ内容の質問をされてませんか?あるいは私が質問の意図を理解できて
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は普通くらい。残業代があるので多く感じるが残業がなければ中の下くら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は出来高次第では給料をもらうことができます。ただ、家を売る仕事のた
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について、年1回成果に対してきちんと評価してくれる。賞与について、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に四回あるいは二回経営陣の独断と偏見で査定が行われます。それは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張れば頑張るだけ昇給もするし賞与も出るただ会社全体が良くないと基本の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与があります。昇給があります。評価制度:実力主義でいい感じになれます
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 25万円 3万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果を上げれば上がるほど給料はもらえるのでモチベーションにつながる。た
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に1回リーダーと面談あり昇給は年に一度あり年功序列で上がっていく求人
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月のノルマに達成に対しての報償金がある。評価制度:会社の評価によって
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業しかわからないが、基本給は低く、契約が取れればその分歩合でたくさん
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度: 給与制度はしっかりしている。売れればたくさんもらえるし、売れなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手住宅営業の中でも特に賞与へのインセンティブは高かったと思います。私
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セキスイハイム山陽株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:寮も完備されております。住宅補助があるかはわかりません。退職金もそこそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅補助もあり、通勤手当てについては営業系の仕事になると社用車を使う事
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広島県広島市中区千田町2−5−44
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
評価・昇給制度:年間を上半期と下半期の2期に分けて部門目標と個人目標設定に基... 続きを見る
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東京都港区港南2−13−34NSS−Ⅱビル11F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給はそこまで高くなく年功序列で少しずつ上がっていく印象が... 続きを見る

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