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株式会社グローバルスタッフの業績・将来性・強み・弱み
3.3
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株式会社グローバルスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グローバルスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルスタッフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年09月26日
口コミ投稿日:2017年09月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.7
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3.9
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITコンサル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:人がありえないくらいに成長していく。成長するだけ目に見えて結...
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2.9
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:常駐と本人のスキル次第ですが、要件定義やベンダコントロールな...
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1.7
東京都中央区日本橋本町2−3−4江戸ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:やたらと手土産を持参して出かけるのが好きなので、近隣のお菓子...
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3.2
大阪府大阪市北区芝田1−10−10芝田グランドビル12F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都港区赤坂3−13−14赤坂TSTSUMIビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
事業の強み:新しい事業はたくさんしているイメージはある詳しいことはわから...
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3.5
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
事業の強み:競合が持っていないサービスが有るため伸びしろが大きいと感じる...
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3.7
東京都品川区上大崎2−15−19MG目黒駅前ビルROOM313
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:まだまだ若い会社。今後自分たちの働き次第で会社がどうなってい...
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3.1
新潟県新潟市中央区東大通1−7−10新潟セントラルビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事に対して、会社からの評価に疑心暗鬼になります。疑問問いた...
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3.0
東京都新宿区新宿1−4−11アイデム本社ビル別館8F
人材・教育・人材サービス
3.0
愛知県名古屋市中区金山1−12−14金山総合ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:事務職は、中途入社の方ばかりで、初めての転職で不安な部分もあ...
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株式会社グローバルスタッフのカテゴリ別口コミ(62件)
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株式会社グローバルスタッフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部
親会社が安定しているため、その恩恵を受けて安定しているところ。コロナ下でも業績は一応上がっていたし、コロナ前と同等の給料や賞与はちゃんと出ていた。
事業の弱み:
新規を開拓していく営業力。良くも悪くも安定しているため、あまりやらなくても会社は傾かない。30~40代のミドルプレーヤーが少なく、要となる管理職が万が一いなくなると思うと不安。
事業展望:
今後もグループ会社向けの派遣が強みにはなってくると思う。また、親会社は建設業なので、DX化やペーパーレス化がどこまで本気で改革できるかは不透明