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株式会社牛繁ドリームシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
126件株式会社牛繁ドリームシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社牛繁ドリームシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社牛繁ドリームシステムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月17日
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.8
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2.8
大阪府大阪市北区中崎西１−４−２２梅田東ビル４１５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みも希望でほとんど取れるので働きやすい...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ、６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:パートとアルバイトと...
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3.8
神奈川県横浜市南区共進町３−６３
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 焼肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ありがとうを言う自分だけはしない人が喜ぶことをやる味が1番大...
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2.4
鹿児島県姶良市加治木町小山田５９２８−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトの中には学生もフリーターもいましたが、明るく接しや...
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3.2
東京都世田谷区桜新町１−３４−６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシティ・...
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3.1
東京都港区芝大門２−１０−１２ＫＤＸ芝大門ビル１Ｆ・９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業であり、年功序列。上を見て仕事をするサラリ...
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4.1
東京都町田市原町田６−９−８ＡＥＴＡ町田４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:知らない社員がおらず、みんなも自分のこと知っててくれている。...
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2.7
東京都台東区池之端１−４−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人ばかりで環境はとてもいい、自分の実力に合わせて何...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:役職者、管理職の方でも自分より若い方が多く、また年齢で判断さ...
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3.8
東京都港区麻布台３−５−７麻布アメレックスビル６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い力がとても強い印象店舗によって違いはあるものの若くてやる...
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株式会社牛繁ドリームシステムのカテゴリ別口コミ（126件）
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株式会社牛繁ドリームシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナかでもほぼ閉店する事なく経営できていることから安定はしていて良いのかもしれない。ただ上が年配の人が多く固い考えがとても多いので流行などにはついていけずに伸び悩んでるイメージがある。
組織体制・コミュニケーション:
組織的に交流があることはなく会社内で話しやすいや飲みにいくみたいなのはないのでここは好きな人と好きじゃなあ人が分かれると思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用はしていてとてもいいと思う。
外国人は真面目で良く働くので助かっていたと思います。