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株式会社牛繁ドリームシステムのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に休みがとりにくく、勤務時間も長く深夜に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:防火管理責任者の取得は会社より経費出ます。働きがい:他の飲食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:店舗勤務の社員がほぼ多い。店舗のオープン前は基本店長一人という人件
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:変化を好まない風土を感じます。商品部等本部籍の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:季節のメニューの開発提案などはアルバイトの意見とかあれば商品部は常に耳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:上長にもよりけりだが、基本的に店長候補で途中入社しても辞める人は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては当然取得はさせてくれるものの、夜まで出来る
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全体共通での評価。個人は見ていない。評価制度:辞めたいと駄々をこねると
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

1.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:とくにないのではないかと。オフィス環境:良い面での特徴は、とくにないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:月に一度、新人アルバイトのための研修があるが、正直クオリティが低すぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:通常の企業だと日曜祝祭日が休日になるため、観光地なども混んで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:本社勤務に関しては時短などが優遇される可能性があるが、出産後の
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回答者: 男性/ 焼肉業界/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性も同じ扱いなので体力的に厳しいと思うので、お勧めはしません
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休暇は申請すれば比較的希望通り取れる。但しその日が人員不足など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:店内の備品や業者によるメンテナンスをいれてくれないため限界以上の事に手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:営業前の準備(キッチン仕込み、店内清掃、客席セッティング)売上金入金社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:商品提案など出しても基本的にはあまり採り入れてもらえない。商品部(2名
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:接客でお客さんをいかに次の来店に繋げて店舗を維持できるかという点はやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:流行りのものトレンドを採り入れてメニューなどに反映させ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:年末年始などかきいれ時だからと店を休ませない。人が足りなくて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全くされないと考えた方が良いと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】基本的に各店舗 社員一人体制なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】時間の削減ということで一人で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】バイトにも一定条件のクリアで有給は与えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的だとは思えません。他社では接
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

1.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:男女の差はなく、同等の仕事を与えられます。働きやすいかどうかは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:勤務先は店舗なのでこれといった環境のよさというものはなかった。基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:企業とは異なる勤務体制は満員電車などを避けられるというメリット
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:店内の広さがあまりないので、ラウンドサービスがしやすい。店内があま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:日曜祝祭日の休みを取得を伝えるといい顔をされない点がいまだに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:小規模ながら、店舗数を地道に伸ばし、年齢問わず仕事に取り組むこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給を基本的に使わせてくれない。アルバイトにも付与されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】今までの仕込み業務を簡略化さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には、提案や企画は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修らしい研修はないので、仕
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