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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:
昇給制度について深く知っている社員も少なく、上長や役職者も少ない。10年以上働いて異動を重ねて昇給の機会にやっと辿り着けるイメージ。賞与に関しては平社員は気持ち程度で考えておいたほうが良い。

評価制度:
人事考課が半期に一回あり、そこで上長と面談をして評価が決まる。上の人間次第で評価や昇進の有無が変わると思う。実力主義よりは年功序列と年月をかけて積み上げた実績で役職などが与えられてると思う。

口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:本当に洋服や働くショップが好きであれば長年働けると思う。地方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助と通勤手当は出るが、どちらか一方しか出ないのが難点。個人売り上
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によりばらつきはあると思うが連勤が多い店舗や、有休消化が
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:研修は基本的にない。質問をする前に調べれることは自分で調べる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:福利厚生はほぼありません5年勤めても退職金はありません住宅補助は数万あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては基本的には月8~9日。ある程度のキャリアになる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:通勤手当はあるが、車通勤だったので駐車場代は自費だった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最低でも12時間。時期や抱える仕事量によっては15
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:一般的な販売員としての業務だが、とにかく中堅社員がゴッソリ居ない。キャ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはやはり拘束時間が長いこと、店舗の動向に
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:対面販売の技術は身に付きます働きがい:我
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度はあるが、運用がずさん。上司との面談が必要となるが、いつに
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:なかなか希望する日程に休みが取りづらい。人員が不足しているた
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口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しい業界だけに、若手がチャレンジできる場が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:所属社員がオフィスを訪れる機会など殆どない。入社数年経っている社員
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口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間と残業に対しての報酬が低い。ボーナスも雀の涙。スタッフ数が劇的
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の社員や時短のママさんスタッフも多く、女性は割と働きやすい
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:労働時間、融通の効かなさの観点からみても、決して働きやすい職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
入社理由・入社後の印象:入社後最初に驚いたのは、早番・遅番がなく、基本的に全員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
会社の安定性:勤務形態等がとにかくコロコロ変わり不安定。試運用やシュミレーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:離職率が高く、中堅といえる社員がゴッソリ居ない。定着率も高いとは言
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:主要取引先様が大手セレクトショップであるため、専門性のある提案や対応も
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は平均的だが、とにかく賞与が低い。数年のキャリアがあっても年間2ヶ
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:生理痛などで休暇が取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】裁量制なので、仕事さえこなせば勤務時間の短縮が可能です
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTなので、とりあえずやってみる、わからなけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】裁量制をとっており、業務時間の削減に対する意
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