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エン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:男女で業務内容で分け隔てなく、非常に公平な印象を持ちます。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣会社支援事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人は多いと思うが、マネージャークラスまで登り詰
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:お子さんが体調崩したら早退できたりお休み取れたりと、比較的に融
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:わかりません。休暇はとりやす環境ではあったのかなと思いますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいけどハードだと思う。産休育休から戻ってきてもだいたい
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て、復帰している社員も増えてきており、時間勤務も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:新卒から働いているプロパー社員は管理職に登
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来たり、有給も取りやす
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:フレックスや在宅勤務が盛んで
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回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思いました。出産や育休を経て休職する社員もた
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回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:マネージャーなど女性の管理職も活躍している。決して古い考えの会
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:契約社員は産休=退職でしたが、正社員は当然産休・育休はあり、私
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:管理職がどれだけ女性に対して理解をしそれを他のスタッフに練達出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性に優しい企業作りを推進している割に、中の人たちはそこまで働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:長く働いている人、数年働き、あるグレードまで進んでいる人にとっ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職に就いているイメージでした。また時短勤務の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司やマネージャーが多く活躍している。産休育休から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しているとはいえ、子どもがいる人がまだまだ少ない
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:妥当だと思う。とても良いと思う。人によると思う。とても分かりや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、働きやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育休から復帰する方も多く、働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:働きづらい会社は、一人一人がゆとりがなくストレスが溜まっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:男性が管理職になりやすい雰囲気はある。明らかに有能な女性より、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:出産後も子供の行事に出れるように考慮してもらえて、勤務したい日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:時短で働いてる社員も多いので、出産して復帰後も働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:産休に入る社員は非常に多い。復帰して活躍している女性が多いので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:男女の差はなく、性別に関係なく、やりがいが感じられると思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:若いうちは働きやすいし、出産後も活躍している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に管理職に登用していく風土はある。社員の割合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:実際に育休がしっかり取れるということが見ていて分かりました。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:ただまだまだ男性が出世していく印象はうける。役員には女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:本当に女性もしっかり第一線で働けているとか感じられた職場なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:これからはもっとたくさんの女性が、社会で活躍していくかと
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回答者: 女性/ 制作系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:営業職や、企画職の女性も多く、活躍の機会は均等にあると感じまし
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