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エン・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。エン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9410件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社と中途入社が半々なので、中途入社であるハンデはないという認識で入社したが、実際はやはり新卒優位の会社だと感じる。管理職についている方もほとんどが新卒入社。中途入社者の定着率も低いようにも感じる。若いうちから期待をかけてもらえる会社なので、新卒で入社するにはすごく良い会社だと思うが、中途で入社するのであればある程度の覚悟と目的を持って入社したほうがいい。

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エン・ジャパン株式会社からの返信 2022年06月22日返信

貴重なご意見ありがとうございます。人財戦略室中途採用グループの宮崎です。

「新卒優位の会社だと感じる」とのことですが、会社全体の定量的な事実としては、新卒・中途の定着率や管理職比率に大きな差はないです。
以前は確かに、やや新卒優位の傾向がありました。しかし、もちろんですが「中途入社社員にも活躍してもらいたい！」という想いがありますので、採用プロセスやオンボーディングの継続的な改善により、ここ数年はほぼ差がありません。

クチコミを投稿してくださったのが20年なので、きっと今は進化を感じてもらえていることを願っています。もし今でも感じられていなければ、上長やHR OnBoard(毎月のフォローアンケート)に相談して欲しいです。一緒に解決策を考えます。

中途入社社員には、前職での経験をもとに、当社の事業や制度にたくさんの改善案をいただきたいです。我々人事も、全社員が「働きやすさ」と「やりがい」をより感じられるよう、今後も人事制度全般を改善していきます。

2022年06月22日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる、根っからの営業会社でした。ソリューショ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格手当など充実している。新しい技術やツールに触

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が2週間程度で、そのあと現場に配属され5月に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:働きがいはとてもつもない。若手でも意見を採用して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後活躍、主観正義性と収益性の両立など、聞こえ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた事は、社会的に良いと思う事を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にホワイトな会社だった。残業も想像よりも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:体制が整っていない点もあるということ。ある程度の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ただ、思っていた以上に売り手市場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い人が多い、とよく言われていますが、本当に良い

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回答者：女性/ じむ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接ではとても前向きでどんどん成長する会社だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全くありませんでした。入社前に社員の方

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップはない。良くも悪くも大企業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより架電時間が多く辛い。午後に商談が入って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは理解していましたが、やはり想像以上に

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回答者：女性/ CM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手の成長環境はを期待していて、これは本当にあり

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回答者：女性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた通り残業が多いです。新卒で入って、研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどない。入社前に伝えられていたこととしては

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月30日

入社理由:・「入社後活躍」への共感自身もこの考え方を体現したいし、世の中に広めら

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:クリーンなイメージがあったがワーカホリックな人間

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社前とのギャップはなし。広告・人材

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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:制作会社と捉えるとプラスの意味でギャップが大きい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告の掲載に関しては原稿のボリュームの多さ、

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトチーム（営業・ディレクター・コピーラ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財戦略室/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手のイメージだったので研修や座学が長いと思って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業に関して、新規電話はないと言われていましたが

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上の仕事量があります。到底1日で終わる量

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったですが、理念がかなり浸透している会社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:人が良いです。ストレートに言うとおせっかいが合っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員で入社をし、7年目になりますが大きなギャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財プラットフォーム事業部/ グループマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に期待していたこと25歳の時に中途入社し

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:複数回の社員面談も重ねたため、ギャップは特にあり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:「入社後活躍」を掲げている中で、サービス一つ一つ

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社前に仕事内容をあまり理解していなかったか

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会社名	エン・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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