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エン・ジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:
主観正義性と収益性の両立。良いことをやりながら金儲けしようという考え。

良いものを高く売る、という考え方があり、薄利多売はしない。会社の利益を生み出さないことはもちろん、
それにより、プロダクトも改善されずクライアントに良いサービスを提供できない。また、薄利多売をする
ことは社員が育たない。という考えがある。

事業の弱み:
新規事業系だと最近までは言われていたが、ここ数年は、まったくの畑違いの新規事業ではなく、
既存事業のリソースを有効活用できる新規事業をメインに動いているため、上手く回っているニュースを
社内で聞くことも増えてきた。

事業展望:
2022年から5か年で積極投資を行うため、利益は減少。そのため時価総額は下がっているが、
今後の業界の動きを考えるのであれば投資しなければならないタイミングだとも感じている。

この5か年で今後、人材業界で生き残れるかどうかが決まってくると感じる。

reply-icon エン・ジャパン株式会社からの返信 2023年02月02日 返信
クチコミありがとうございます。人財戦略室の野村です。

>主観正義性と収益性の両立。良いことをやりながら金儲けしようという考え。
おっしゃる通り、当社の事業開発・運営のコンセプトは「主観正義性と収益性の両立」です。ビジネスとして収益を上げつつも、自分なりの正義をもって社会や誰かのためになる仕事をしていく、そんな考えが根付いています。

人材ビジネスは人々がどんどん転職をする方が儲かります。ただ、安易に転職を繰り返してしまえば、個人のキャリアにも企業にも傷が残ってしまいます。
だからこそ当社は「仕事は大切に、転職は慎重に」というメッセージを発信し続けてきました。
これは当社が「主観正義性と収益性の両立」を大事にしているからこそです。

>良いものを高く売る、という考え方があり~という考えがある。
「入社後活躍」や「ユーザーファースト」など当社が大切にしている考え方を、実際のサービスや事業運営に反映し、質の高いサービス提供をしていくことに、社員全体が誇りを持っています。

その中でも常に時代の変化に合わせて、全社員でサ... 続きを読む
2023年02月02日 返信

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてくれるイメージがあります。入社1
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級についてはほとんどありません。ないというと語弊がありますが、評価と
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー、キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、比較的若手の方でも意見は言いやすい。相手の主
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:ワークハードの考えた方があるので、残業時間は多いです。プライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量による。早い人であれば19時に終わるし、遅い人は2
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半年に1回の査定があり、その際に昇給も決まる。最近は給与のペースアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:特に資格支援などは注力していない印象を覚える。自社でサービス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は年に一回昇給、賞与は半年に一回。評価制度:役職の昇進に関しては基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、すこしグレーゾーンになってしまっているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:1〜2年働くと働きがいは無くなっていくように感じます。基本的にエン転職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社と中途入社が半々なので、中途入社であるハ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によるが、月100時間程度の残業をしていた。土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:必要最低限はあります。欲を言えば住宅手当or在宅勤務手当みたいなものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月20日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業をなるべくしない風土ができつつありますが、現実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる、根っからの営業会社でした。ソリューショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は形だけ。とても働き続けられるような会社ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職比率を上げるという点では、課題が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:1. 昇給 * 年1回、人事評価に基づいて昇給額が決定されます。 *
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回答者: 男性/ VPoE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフシナジー、ワークハードといったことを謳う会社で、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:この会社は、女性が働きやすい環境が整っている点は魅力だと感じて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:エン・ジャパン株式会社の給与制度には、年1回の昇 給(7月)と年2回の
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:「理念」を大切にし、共通言語を使用したコミュニケーションな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員で入社をし、7年目になりますが大きなギャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:チームワークを重視し、社員同士が協力し合う文化があります。定期的なチー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:会社として残業に否定的で、特に深夜に残業することを認めていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エンジャパンという会社の給与制度について詳しくお話します。まず昇給シス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、競合他社に比べて低いと思います。なので、途中で辞める人
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:明確な制度と給与テーブルがある会社です。年功序列ではなく、能力・ミッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度。グレードに合わせて額が決まる。基本的にグレードの降格は
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:退職金等は私が在籍した当時は15年以上在籍した方のみで、その前に退職し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:私が所属するこの会社は、将来性と成長性に溢れています。業界
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近給与が大幅にアップして、インセンティブも高くなった。制作の仕事で、
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