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株式会社ナガセピーシースクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:特に何もないとしか言いようがない。
一般的な部分はもちろんケアされているのでそれで十分ではあるが、付加的なものは何もない。
PC操作が自由にできることぐらいだろうか。
それと社員が技術を学ぶことはできるという点はよいかも

株式会社ナガセピーシースクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:仕事自体が減ってきているというのがあるかと思う。
ただ、現時点では残業などはあまりないが、校舎によっては人件費を下げるために結果的にサービス残業となるところも増えるのではないだろうか。
基本的に昼から夜までの勤務となるのは致し方ないところ。

株式会社ナガセピーシースクールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
オフィサーやマネージャーが女性ということもあり、女性が活躍できる環境があります。

株式会社ナガセピーシースクールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場でした。
産休とかもきちっと取っておられたような気がします。
出世には女性も男性もなかったです。

株式会社ナガセピーシースクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
基本的には独力で腕を上げるしかなかったですが、周囲がプロの集まりなので、そこをきちっとできればどんどん吸収できます。

株式会社ナガセピーシースクールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
講義中心の業務を期待していたのですが、事務作業や営業が結構ありました。

株式会社ナガセピーシースクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
事業での社会貢献:仕事そのものが貢献しているとはいえるかもしれないが、なにより体力がない会社なので追加的な何かをしているわけではない。
一時は寄付なども積極的に行っていたのだが、なにより余裕を失ってからは、なんともかんとも。

株式会社ナガセピーシースクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すべて結果次第。
その結果も売り上げベースでのみ評価される。
そのためよい販売員がリーダーとなってしまうのが怖いところ。
リーダーがリーダーとして育つことなく販売員から降りてしまうので、それはそれで問題だった。