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株式会社テクノウェイブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
研修はよくしていて、toB  toC  両方とも経験できるのはこの業界の強みになると思います。

働きがい:
コミュニケーション能力があがる
重複気味になりますが、企業側とお客様側両方に折衝しないといけないので、コミュニケーション能力は上がると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:派遣先によります。IT系なのでIT系のスキルが派遣先によりス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修などはほぼなく、すぐに独り立ちをさせられ、結果を求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:手を挙げれば何でも好きな事をやらせて貰えるが、各自の設定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職についてはやりがいというよりも修行です。 朝は始業時間の1時間前に
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:キャリアや成長につきましては、場所によるかと思います。働きが
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:年に1度か2度、イーラーニングを受講できます。働きがい:派遣
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:派遣の為キャリアアップは個人で実施。働きがい:ある大手製造メ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:未経験でも就業可能な案件を見つけてきてくれたので、業界への足
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:教育機会が少ない。研修などが殆ど無く、スキルアップするには、独学で勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:IT系のオープンシステムの開発を主に担当していますが、新しい分野やスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:派遣社員には研修制度が無い為、スキルアップは難しいと思います。(社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:特にセミナー等の強要もされることはなく、就業先でトラブルを起こすこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップは出来ない、覚えること内容とそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼない。というよりは、現場で使い回して、ダメになったら次という感覚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはない、ただ給料が欲しければ働くしかないので、そのようなものの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はない。中途半端な仲介で突然現場に行かされる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長は自分の気持ち次第で、強制も何もないので気持ちがあれば成
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ SI事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:支援制度のようなものは特になかった。働きがい:職場に依存する
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回答者: 女性/ 汎用機エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:派遣社員のため成長は自己啓発による。働きがい:兼業主婦にはよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種によって残業時間もばらばらだと思いますが、自分のところは比較的に時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】実務経験があった為、特に研修等はしてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に支援は無か
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