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株式会社パラッツォ東京プラザの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 店舗運営業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しの良し悪しは店長次第。やけに離職率の高い店長も一定数存在する。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しかけやすい。
関係が悪くなると当番制なので同番になった際に働きづらい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍は少ない。自身が入社してからは見たことがない。障害者雇用は従業員人数が多い所は軽作業スタッフとして雇用はある。

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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:配属店舗にもよるが、風通しは良い社風だと思う。自分が挑戦し
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 遊技場の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質は残っています。上が古い方が多数を占めている
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。本部が決めて、店舗がその指示にひたすら従
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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.4
口コミ投稿日：2020年10月04日
企業カルチャー・社風:上司の考え次第組織体制・コミュニケーション:基本的にはなし
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しはなかった。挑戦をするより、守りに入る人の方が多いイ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：実力主義が強い傾向にあります。主体性と協調性をもって物
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ アミューズメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的には体育会系な会社。社員同士は仲が良かったと
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年06月28日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに一定の裁量を与えて、その中で競合店に優位になるよ
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ パチンコ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:一騎当千になれないと辛い。なんでも平均的にこなせる人が重宝
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口コミ投稿日：2025年01月03日

回答者： 男性/ 店舗開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月03日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本的にはやりたいことを手を挙げればやらせ
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2024年09月02日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトの壁があまりなく、全員がチームとなって良い
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