回答者： 男性/ 人材部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
住宅手当等の各種手当は充実しているように思う。
ベースの給与は、入社して1〜3年以降に会社独自の資格取得や委員会参加で少しずつ上がっていくような建付けである。
月の給与は若干低め。
評価制度:
昇格のためにチャレンジ制度というものがあり、合格率30％で昇進が出来る。
住宅手当等の各種手当は充実しているように思う。
ベースの給与は、入社して1〜3年以降に会社独自の資格取得や委員会参加で少しずつ上がっていくような建付けである。
月の給与は若干低め。
評価制度:
昇格のためにチャレンジ制度というものがあり、合格率30％で昇進が出来る。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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