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恵和株式会社の口コミ一覧ページです。恵和株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、恵和株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

事業の強み:
取引先から認定を受けた上で生産しているため売上は安定している。他社では生産できない製品がある。

事業の弱み:
取引先次第の製造なのでこちらではコントロールできない。売上予測から製造量を決めているが、予測がブレやすい。設備投資に計画性が無く、購入してすぐ廃棄したりすることもある。

事業展望:
スマートフォンやタブレットが売れていれば問題無いが、新技術等で恵和の製品が不要になると一気に落ち込む可能性がある。新製品の開発もしているが

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 無

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	0万円	280万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:昇給となる判断をするための評価制度、査定基準は不明確。会社の業績如何で

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:管理職になるまでは基本給が低め。賞与は12月に業績が良ければ大きく出る

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社長の言うことがすべてに優先される。AKIという改善活動を

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:社員持株会には10%の補助がある。確定拠出年金があるが、在籍年数と職位

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがいを感じるポイント:社内改善活動で、地道な活動が評価され、全社員の前で称賛

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:休日数は114日で9時から18時が勤務時間経理や情報管理など

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:持ち株会があり１０％の補助があるのは良いが株価が高くなりすぎているため

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。特に失敗しても責められることはない。

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回答者：男性/ 製造工程業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	17万円	1万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	82万円

給与制度:給与については、上場企業の割には少ないと思います。加工作業等をしている

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事を通して身につくスキル:最先端測定装置等を活用しての品質管理・保証、他部署や

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	114万円

年収・給与の満足点:総合職であれば月30000円程度の手当があり、全国水準と比較

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

勤務時間・休日休暇:年間休日数がメーカーにしては少ない。工場が大晦日稼働もある。

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:管理職と一般社員の給与の差が大きい賞与は金額が安定しないため、どれくら

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	114万円

賞与:評価制度は10段階評価となっているが、よほどのことがない限り、２次考課でB

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事の裁量権:入社後数年経過後、品質保証に関わる数千万円程度設備や装置の購入可否

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の強み:納入先企業との繋がりが強く、今後の売上もある程度は読める。事業の弱み

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:人数が多ければ業務ローテーションが行われて、いろんな業務を経

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回答者：男性/ 製造工程業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

福利厚生:退職金の金額も上場企業の割には少ないと思います。運用型の退職金なので、

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	0万円	80万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は、業績が好調であれば、計算はできるが、その時の業績に左右される。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	37万円	6万円	200万円

年収	640万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給はその年の利益による。賞与はここ数年すごい。タバコを吸わない人は健

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

勤務時間・休日休暇:フレックスである点は評価できるが、土日に平気でメールが送られ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅の場合、格安の家賃で住める。確定拠出年金制度があ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

勤務時間・休日休暇:技術の残業がとても多い。60時間超える人も多い。管理職は残業

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:仕事の任される範囲が広いのでやり遂げられれば実績として残せる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期は12時間勤務の2交代でそれ以外は3交代。土

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格手当があるが、資格が必要な業務は管理職が従事し管理職は資

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回答者：男性/ 製造工程業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:基本的には、キャリア開発は期待できないと思います。なぜか中途

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多すぎて、年末の旅行予定を組めない。前

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度があるので女性には働きやすい会社だと思う。ただ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:会社を上げての改善活動が盛んに行われている。定期的に活動報

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

勤務時間・休日休暇:来月分の有給希望を事前に聞いてくれたので、有給はすごくとりや

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家族手当てや通勤手当ては付くが、現場作業者は残業をしなければ手取りは少

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

事業の強み:新規事業の拡大事業の弱み:慢性的に人員不足が起きている。人の入れ替わ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

福利厚生:社内独自の福利厚生システムがあり、家庭を持っている人は活用頻度も増える

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	恵和株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.keiwa.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２−１０−５住友生命茅場町ビル３Ｆ

従業員数	310名
設立年	1948年
資本金	3881百万円
代表者	長村惠弌
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1737件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(781件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(553件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1182件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(593件)

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