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ヒューマンリソシア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンに見えながらも、成果を残している社員は自身のノウハウを使って業績を残しているため、裁量をもって業務を推進することはできる。
もちろん結果がついてこなければ細かい指導が入るが。

組織体制・コミュニケーション:
社員層が若いので比較的和気あいあいとしている。
直上の上司も年齢も近く、面倒見が良い人が多いので風通しは良い方だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高いことや女性管理職も多いため、平等な印象あり。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:年功序列インターン研修時は出社後入口で大きく挨拶各役員に1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:利益というより売上増加のみの意識が非常に強く、能力よりも数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:チューター制度あり、ただ部署によっていたらいなかったり早く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:今年から唱和が再開した。月1回だが、復唱する。根性論、熱血
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:チームで頑張るというより個人の数字を追いかける雰囲気です。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:提案したことはなんでもやろう!と背中を押してくれる人が多い
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:会長の一言で事業方針がかわることが多い。経営層の提言は正論
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの意識が強い。横は同期以外ほとんどない印象。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:近くにいるのに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:配属された組織によると思いますが、私自身は上司とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:人柄が良い人が多い。仲間意識が強く、人間関係は良好
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:営業全員、覇気なく働いています組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sE

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グローバルカルチャーがあります。様々な国のエン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強いです。そのため、真面目すぎる方は向いて
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝出社したらドアの前で大きな声でおはようございま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:為世為人(いせいいじん:世のため人のため)という社訓を、と
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気質。一族経営なこともあるが、会長などからの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンな風土がある。様々な事業部・部署があるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:新卒もいるが中途が多いイメージです。何かしたいと思ったら全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系でガッツの必要な会社。数字に追われるプレッシャーが
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:仕事だけをしていればよいという考えではなく、いい仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はやや古めの社風。顕著なのは、上司を役職つけて呼ぶとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系これいったく組織体制・コミュニケーション:課長と部
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新たな取り組みは積極的に実施されます。ただ良くも悪くも成績
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:わからないことがあれば、上司・先輩にすぐに聞ける環
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:特に目立った取り組みがあるわけではないが、働いている方は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:部の雰囲気はまずまず数字を求められるため、マイクロマネジメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:業績を第一に考えて仕事をします。それは当然の事ですが、体調
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:月に一度くらいで派遣元面談をしっかりしてくれるので、営業さ
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:派遣元のオフィス等へは行ったことがないため不明です。営業担
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回答者: 男性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:派遣のため個人の能力が大きく関わってきます。私の派遣先では
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の文化のような、年功序列な空気感はあるかと思い
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:しょっちゅう人事異動が行われるため、知識が定着しない。業務
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:事務のやる幅が決まっていたので、やりがいは感じにくくなって
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