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ヒューマンリソシア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:
キャリア開発・成長と言うところなら、人材を扱う会社なので、転職先は人事が多いイメージです。
かなりハードな上、人手不足の会社なのでスタッフとのやり取りも多く発生します。
なので勤怠や法律などには必然的に詳しくなります。

働きがい:
特になし。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:専門的な高度な資格になるほど、資格手当がでない。他業種の為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:新卒研修は手厚いですが、現場に出だとかには、いかに新卒研修が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:成果次第では早いうちにこの規模の会社で管理職を経験できる点は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:若い年齢層の職場であった。営業目標に向かってチームで邁進していくことは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:入社後2週間ほど研修はありました。主に業界の基本知識の座学と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:若いうちから役職がついたりするので、成長スピードは早いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:実力主義のため、キャリアに関しては結果がだせれば積める。20
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは部署によると思う。私が配属された部署では新卒
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく、若い世代でも責任者として活躍できる場がある
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発をしていこうという姿勢は随所にうかがえる。自己研
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:それぞれ社員の意見を聴取し必要であれば方針も変更されますので、会社の事
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:教育をバックボーンに持っているため、約30種類の資格に対して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:まず、営業の経験や実力は間違いなくつけられると思います。営業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:リモートワークが無いので、多様な働き方が出来ず時代についてい
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:ひたすら数をこなす、数字を追いかける、という感じなのであまり
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:今後生きていく中で自分が知っておいたほうがいい知識を業務を通じて知るこ
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:派遣会社なので派遣先に必要なスキルを勉強させてもらえ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:自身のキャリアになる、経験になる企業さんのご紹介をしてもらえ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:本社で派遣スタッフ向けの基本的な研修を受けることはできるよう
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度などはあったと思います。利用したことはありま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:派遣なので将来性はない。営業として入社すれば働きやすいかもし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップと言われると難しいが、就職する前に比べて、ネッ
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回答者: 男性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:派遣契約しているスタッフには無料で受けられる講習がたくさんあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては全く説明されなかった。派遣営業がそもそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:キャリアそうだんに乗ってくれます。どうすれば今のフラストレー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはないです。キャリア開発は望めないかと
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回答者: 女性/ スタッフ(役職なし)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:大量に積まれた書類の山やデータがみんなで処理しきって納
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:担当者と近いポジションであれば直接の感謝の言葉等を貰え
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:対人関係の構築についてはある程度身につく自身のポジシ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:4ヶ月の短期なので、入社年数や役職ではなく、その人の持ち味でリーダ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:基本的には自身の裁量はある程度あるが役職が上がれば当然自身だけでな
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:派遣先による。自己学習できる人であれば、ヒューマンリソシアの
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:新しい職場、次なる成長の機会を与えてくれる会社の為、コーディ
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回答者: 男性/ 単純作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:様々な資格応援をしており、今思えば PC スキルなどはそちら
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