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ヒューマンリソシア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もあるし、賞与もあります。各種手当といたしましては、交通費や営業で
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出産や子どもの小学校入学等の際に手当が支払われる。額についてもかなり大
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が感じるところが無く、頑張った分評価して頂ける。賞与は基本、2
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇格のハードルは非常に高いと思われる。成果を出し続けることは大前提だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は役職が上がるタイミングです。基本給料はUPされない。賞与について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 43万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:S・A・B+・B・C・Dの6段評価で、早相対評価をされます。Sならば賞与は
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給幅は少ないと感じます。賞与に関しては、年2回「目標管理シート」にて
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度について正社員の場合、賞与は夏冬2回支給されます。支給単位は役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:頑張れば頑張るほど営業成績が良く慣ればなるほど年収が良くなるが、逆を言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年一回です。業績によって2000円〜の昇給でした。賞与は業績と考
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 29万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:契約を上げれば上がるほど賞与への反映は大きいです。逆に成績がイマイチの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 43万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の改善点:年俸のテーブルが低すぎて、年収500万円以上ねらうのはかなり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先企業によるが、残業がないと手取り14万ほど。一人暮らしはできない
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回答者: 回答なし/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先や業務内容によると思うが、時給はほぼほぼ上がらない。3年になり無
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 12万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は基本的にありません。障害者手帳を取得していれば、1か月あたり1万
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費は支給されるのでありがたいです。昇給、賞与は派遣先により異なりま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、派遣先と交わした条件の通り。一部他社(割と有名なところ)と
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:派遣社員のため、賞与はない手当もそこまで多いとは思わない。普通の派遣会
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回答者: 女性/ ドコモCS九州/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の頑張りをきちんとみてもらえる配属先に出会えれば、昇給は可能かと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給スピードは平均的なのではないかと感じる。積極的に昇給をする感じでは
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回答者: 男性/ BIMオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は派遣先によりますが、上がっても少額で経済面で将来に不安を抱く事が
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績賞与のため自身の成績だけでなく部署全体などの売り上げが達成していない場
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 2万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、あくまでも働いている時間で払われるので、早く帰りたい人
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PNT推進部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績が上方修正されれば頂きたい現在は物価上昇が激しく、物価上昇分は賞与で貰
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:所属部署によるが管理職が不足しているところに関しては自身で手
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては部署やチーム等の売り上げが未達の場合はほぼ望めない契約社
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:数値ベースでの評価・査定が基本ではあるが自身の上司との相性で
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 3万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先による。昇給は毎回お願いしていたが、派遣先から昇給は難しいという
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PNT推進部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:契約期間が短くて昇給は物価上昇分のみでした、毎年の昇給がある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目に見えて沢山昇級したとは実感は無かったが、在籍も短かった割にはほどほ
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回答者: 女性/ 派遣社員(有期雇用)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:特にありません。派遣元の担当営業によって、時給数十円あがることも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:中堅企業の上に案件が少ないせいかもとの時給が安い。契約と異なる、社員が
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回答者: 女性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 企画総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先によって時給が変わるが業界の中でも相場くらいの金額で、賞与や退職
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため、時給がすごく高かったです。主婦の方にはとてもいいと思い
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。交通費もかなり交渉してやっと出してもらえた。それ以外の手当
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