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リス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 紹介コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:
独自の指針があるわけでもなく、絶対的な強みはない。

事業の弱み:
旧態依然のシステムを神のようにあがみ、テコ入れをする様子はあるが、先端テクノロジーを理解していない社員が担当するため足枷に。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
事業での社会貢献:■求職者に対してはその人にマッチした求人情報を提供し、企業に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
事業での社会貢献:人材紹介事業というお仕事を通じて、職業人生における企業選択を客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長性・将来性:成果主義はかなり浸透している風土。性別・年齢・学歴・社歴・等に関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
仕事内容:人を扱う仕事なので、一人一人考え方が違い、思い通りにならない事が多いで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:数多ある人材会社の中で数では勝負ができず、各コンサルごとのスキルや細
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長性・将来性:四半期査定により、自身の営業成績を常に自覚できる環境です。また四
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:ノルマや、拠点によっては少人数で切り盛りしているところもあるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:長い人は10年、20年在籍している社員もいるので、続く人は続く。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
会社の安定性:景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えないかもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:大量採用全員離職です。育成と定着のノウハウが無いと常々感じておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:キャリアコンサルタントは求職者側は転職のサポート、そして企業側
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:総務より毎月社員の退職情報が送られてくるが、ほぼ毎月誰かしらが退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:良くも悪くもワンマンでした。会議などでは頑として自分の意見は曲げませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人材業界全体に言えることかも知れませんが、雇用を創出するという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は人材サービスにしてはめずらしく当時60歳くらいの人だった。結構
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の弱み:人の定着が、派遣社員という形態のため、そう長く続かない方も、割と多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人材派遣業ということで隙間産業的な要素は持ち合わせている。 そのた
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