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株式会社丹羽鉄工所の平均年収は365万円、年収範囲は270～540万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社丹羽鉄工所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社丹羽鉄工所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
365万円	270~540万円	19人

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収	365万円
回答者の年収範囲	270~540万円
回答者数	19人

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢32.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	384万円（平均年齢27.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	367万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社丹羽鉄工所の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給：毎年4月に実施
賞与：年2回（夏・冬）
各種手当：家族手当（配偶者・子どもは人数ごとに支給）・通勤手当（社内規定あり）・皆勤手当・住宅手当（一律）・役職手当

評価制度:
・賞与前に自己評価シートの記入、上司との面談後査定されるが、明確にこれをやると上がるといったことは明示されていない。
・昇進・昇格は各部署の上司の評価により、最終的には役員が決める。
・実力があれば、年齢関係なく上のポジションへ行くことができる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:個人が個人評価シートに記入し、上司へ提出。上司と個人面談ののち、上司がさら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:入社年数に応じて、定期的にあがってはいくと思うが、仕事ぶりが評価され

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:賞与が年２回あり、その前にそれぞれ評価シートを書く機会があるので

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給年一回、賞与年二回残業手当、皆勤手当、家族手当、通勤手当、役職手当

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点・改善点:景気が悪くても、昇給賞与がない年はないのはありがたい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:景気が悪くても、昇給・賞与は毎年ある。上司との面談を経て、最終的には会

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:【昇給】年に1回、4月に昇給があります。昇給基準はわかりませんが、気持

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回平均3千程。賞与4.5ヶ月分。通勤手当上限2万。皆勤手当1万

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価する示唆が曖昧です。機能していません。部署別に少々の賞与の差はあり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通勤手当、皆勤手当、住宅手当がある。皆勤手当は1万円。1日休むと500

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそれほど多くないが、残業がとにかく多いためそれなりに稼げます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢や学歴で同じ役職なら基本給・賞与はほぼほぼ一律です。部署別で少々味

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度があいまい具体的な評価制度が無く、あくまで上司のさじ加減だと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：比較的上司と近い距離感で仕事が出来るそのため、実力を認めて貰えれば昇進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの評価をするときに、自己評価表という書類を提出している。だが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、約400万程度。全国水準で考えると、低くはないし、ラインによっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給、賞与はスズメの涙ほど、所詮下請け会社なのでお金の事はあまり期待で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は100%でます。有給消化率は50%くらい風紀はさほど厳しくない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って残業ありきの給料。残業をしない月の給料はすずめの涙程度で

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプレッサー事業部/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:自分の在職当時は残業がかなり多く、また夜勤等もあったので手取りは良かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：会社が急激に成長したせいか、管理部門には中途入社の社員が多い。能力の高

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	172800万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	172800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣にしては給料はいいほう評価制度:よく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職者だけがいい思いをしていると思う。昇給もあってないようなもの。この

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株式会社丹羽鉄工所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:・退職金制度・住宅補助は一律　賃貸・持ち家関係ない・寮　会社として3棟

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

福利厚生:退職金、寮、他なしオフィス環境:基本製造業の中小企業なので休憩スペース

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東京都武蔵村山市伊奈平２−５１−１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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給与制度:一般的な中小企業の昇給と同じぐらい。評価制度:評価の基準が曖... 続きを見る

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会社名	株式会社丹羽鉄工所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.niwagroup.com
所在地	愛知県岡崎市渡町薬師畔１

従業員数	522名
設立年	1919年
資本金	30百万円
代表者	丹羽剛歳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社丹羽鉄工所の平均年収は365万円、年収範囲は270～540万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社丹羽鉄工所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢32.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	384万円（平均年齢27.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢32.5歳）

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