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川崎田園都市病院の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
86件川崎田園都市病院の口コミ一覧ページです。川崎田園都市病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川崎田園都市病院への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月26日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬局
1.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬局
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 29万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬局
1.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 390万円 | 15000万円 | 54万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 390万円 |
| 残業代（月） | 15000万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬局
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 29万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課
1.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 医療関係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月04日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月04日
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年01月04日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月04日
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 医療関係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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川崎田園都市病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし
元々個人病院を身売りしたので、個人病院の古い体質がいい意味でも悪い意味でもそのまま残っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、やはり古い体質のせいでお互いに仕事を押し付けあうような感じである。
ミスが起きてもそのミスの本質を見つけ改善していくということがなく誰かのせいにして終わる。
社員同士のコミュニケーションは普通であるが、人事（退職や入社）等についての正式な通達がない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はないと思う。